產(chǎn)假停發(fā)工資可以改發(fā)生育津貼嗎
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產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。女職工產(chǎn)假期間，不提供勞動，不享有工資，依法享有生育保險待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險經(jīng)濟按照所在單位上年度孩子更月平均工資支付；沒有參加生育保險的，由所在單位按照女孩子該產(chǎn)假前標(biāo)準(zhǔn)支付。國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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發(fā)了產(chǎn)假工資是沒有生育津貼的，兩個不能同時領(lǐng)取。已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼。未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。職場媽媽領(lǐng)取的生育津貼，一般是由生育保險基金給予，但并不是直接發(fā)放給個人，而是先打給單位，再由單位發(fā)放給職工。一般來說，單位發(fā)放了生育津貼就不再單獨發(fā)產(chǎn)假工資，也就是說生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假工資，但二者的本質(zhì)是不同的，生育津貼是社保機構(gòu)給予女職工的生活補助，產(chǎn)假工資則是公司為員工支付的工資，用來補充生育津貼的差額。
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產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時發(fā)放嗎生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。生育津貼是職工在工作期間繳納生育保險在符合享受津貼標(biāo)準(zhǔn)后，由社保機構(gòu)提供的生活費用；產(chǎn)假工資是職工休假期間，由用人單位正常發(fā)放的工資。生育津貼高于平均工資的，用人單位不需要支付產(chǎn)假工資，低于需要進行差額補齊。
2020.06.20 168 -
生育津貼和產(chǎn)假工資可以在一起發(fā)放嗎生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時發(fā)放的。如果用人單位為女職工參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼；如果未參保的，則由單位向職工支付產(chǎn)假工資。
2020.02.07 279 -
生育津貼與產(chǎn)假工資同時發(fā)放嗎生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。女職工產(chǎn)假期間未參加生育保險的，工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；已經(jīng)參加生育保險的，用人單位不需要支付工資，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。
2020.04.16 136
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工資可以停發(fā)生育津貼嗎
1.女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。 2.根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條對于生育津貼停發(fā)工資嗎規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年
2022-06-28 15,340 -
發(fā)生育津貼停發(fā)工資嗎？
生育津貼就是產(chǎn)假期間的工資。因此，原則上是不能同時享受的。不過如果你單位在你領(lǐng)取生育津貼的情況下，還愿意為你支付產(chǎn)假工資，也是可以的。女職工勞動保護特別規(guī)定 中華人民共和國國務(wù)院令第619號 第八條女
2022-08-29 15,340 -
發(fā)生育津貼停發(fā)工資嗎
1.女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。 2.根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條對于生育津貼停發(fā)工資嗎規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年
2022-11-10 15,340 -
女職工休產(chǎn)假期間，將停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，生育津貼也能領(lǐng)取嗎
產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。女職工產(chǎn)假期間，不提供勞動，不享有工資，依法享有生育保險待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特
2022-04-25 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,512 2022.06.22 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,974 2022.05.11
