合同工與勞務(wù)派遣的區(qū)別和對比
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勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。合同工、有編制的員工：現(xiàn)在沒有這個概念了，因?yàn)楝F(xiàn)在都應(yīng)該是簽訂勞動合同的，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動合同就算是正式員工，也就是你說的有編制的員工。按照你的思路，你在勞務(wù)派遣公司就是合同工，算是他的編制。
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兩者最大的區(qū)別在于勞動者和誰構(gòu)成了勞動關(guān)系。勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間，勞務(wù)派遣工實(shí)際和勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系；合同工與其簽訂合同的企業(yè)之間有合同的權(quán)益和義務(wù)。
根據(jù)對法律法規(guī)的理解，勞務(wù)派遣是被派遣勞動者由用人單位被派遣到用工單位，從事臨時性、輔助性、替代性的工作，勞動者實(shí)際在用工單位中付出勞動力。在勞動派遣關(guān)系中，存在勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議兩份合同。而合同工是用人單位通過簽訂合同招收的短期性的工人，勞動者從事的工作性質(zhì)不受到限制，勞動者對用人單位進(jìn)行勞動力給付。
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勞務(wù)派遣和合同工的區(qū)別勞務(wù)派遣與合同工之間最大的區(qū)別在于，勞動者與誰建立了勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣中，勞動者與派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系。派遣單位將勞動者派向用工單位，由用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)，派遣單位向勞動者支付勞動報(bào)酬。合同工是勞動者與實(shí)際用工單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系
2022.07.02 285 -
勞務(wù)合同與派遣合同的區(qū)別1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。 2、建立勞動關(guān)系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。
2020.10.21 226 -
勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別勞動合同派遣合同之間的區(qū)別有： 1、合同性質(zhì)不同。派遣合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。 2、合同目的不同。派遣合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的
2020.09.28 790
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合同制和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？
合同制職工：用人單位根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1986）77號文件和國務(wù)院令第99號的規(guī)定，通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項(xiàng)工作為期限勞動合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動合同制單位的
2022-03-03 15,340 -
勞務(wù)派遣和合同工的區(qū)別
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務(wù)派遣跟合同工有什么區(qū)別? 其實(shí)兩者最大的區(qū)別在于勞動者和誰構(gòu)成了勞動關(guān)系。 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣單位與派
2022-12-31 15,340 -
合同工和勞務(wù)派遣的區(qū)別
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務(wù)派遣跟合同工有什么區(qū)別? 其實(shí)兩者最大的區(qū)別在于勞動者和誰構(gòu)成了勞動關(guān)系。 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣單位與派
2023-05-20 15,340 -
勞務(wù)派遣工和勞務(wù)派遣的區(qū)別
勞務(wù)工和勞務(wù)派遣工的區(qū)別為：勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，由勞務(wù)公司管理，派遣到用人單位工作的一種用工形式，其勞動關(guān)系屬于勞務(wù)公司。而勞務(wù)工是與用人單位簽訂勞動合同，其勞動關(guān)系屬于用人單位。
2023-08-09 15,340
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00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,785 2022.04.17 -
01:20
派遣合同與勞動合同的區(qū)別派遣合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、用工的形式不同，勞動合同是簽訂勞動合同的雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同是雙方并不直接用工，勞動者在實(shí)際的用工單位上班； 2、勞務(wù)派遣合同一般只能在臨時性，輔助性或者替代性的工作崗位，而勞動合同則沒有這些限制
3,724 2023.01.04 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15
