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喪假直系親屬的范圍范圍有哪些

2022-11-04 14:41

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法律上沒有規(guī)定。但如果是職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1—3天的喪假。此外,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),也可給予1—3天的喪假。喪事在外地料理的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

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江蘇法德東恒律師事務(wù)所

喪假直系親屬的范圍具體如下:喪假直系親屬的范圍一般僅限于父母、配偶和子女;在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán);由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

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