養(yǎng)老金停交后可以自己補交嗎，養(yǎng)老金停交后可以自己補交。但是建議直接續(xù)保。 1、如果是可以直接續(xù)保的話，不建議作補繳，社保是一個累計交費計算的過程。 2、如果補繳，首先到社保局把交費方式改為個人方式，因為原來采用的是單位方式，并且要交納不低的滯納金。 3、最好的方式是采用找一個固定工作，由新單位續(xù)保即可。養(yǎng)老金續(xù)交情況大體可以分為兩類處理：一類是中斷后現(xiàn)在仍然沒有單位的人員(包括以個人身份參保中斷的無單位人員)，本人可以持自己的《養(yǎng)老保險手冊》和繳費記錄到當(dāng)?shù)厣绫＞謧€人繳費大廳或窗口核對原先的繳費記錄，然后按照個人繳費辦法辦理續(xù)保續(xù)繳手續(xù)。對于原城鎮(zhèn)各類企業(yè)中解除、終止勞動關(guān)系的職工和機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體解除、終止勞動關(guān)系的勞動合同制職工，個人要求補繳的，可依據(jù)自治區(qū)勞動和社會保障廳《關(guān)于完善我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》寧勞社發(fā)[2003]11號文件進行補繳；對于個體工商戶等自謀職業(yè)者、非工薪收入者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員中斷后再續(xù)保的，原則上對中斷年限的費用不補繳。2007年，可以在上年度自治區(qū)在職職工社會平均工資的70%至100%之間選擇繳費基數(shù)繳納。另一類是中斷后找到工作有單位的人員，簽訂勞動合同后，盡快由本單位勞資部門出面，按照單位參保繳費辦法辦理續(xù)保續(xù)繳。現(xiàn)為國有、集體、外資企業(yè)職工或錄用為機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等合同制職工的，繳費基數(shù)按照上年度自治區(qū)在職職工社會平均工資的60%至300%之間選擇，單位繳費比例為職工工資收入的20%，個人繳費比例為本人工資收入的8%；現(xiàn)為私營企業(yè)職工的，繳費基數(shù)按照上年度自治區(qū)在職職工社會平均工資的60%至300%之間選擇，2007年，企業(yè)繳費比例為職工工資收入的14%，個人繳費比例為本人工資收入的8%，私營企業(yè)繳費比例每年長2個點，到2010年達到20%，與其他參保企業(yè)單位持平。