國(guó)家規(guī)定的五一三天三薪指多少天

2020-12-08 251

普法內(nèi)容

國(guó)家規(guī)定只有五一的當(dāng)天才是三薪。如果用人單位安排勞動(dòng)者在當(dāng)天加班的，支付不低于平時(shí)工資3倍的加班費(fèi)。法定節(jié)假日的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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三薪包括底薪的嗎，如果一天六十，那三薪多少
與單位協(xié)商解決。

2024-05-31 40
2020年國(guó)慶節(jié)多少天是三倍薪資
2020年國(guó)慶節(jié)四天是三倍薪資。2020年國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)是同一天，應(yīng)該是4天法定節(jié)假日，加班工資應(yīng)計(jì)算四天。中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)同一天，國(guó)慶節(jié)中秋節(jié)加班費(fèi)還是3加倍工資，不疊加。勞動(dòng)者前三天在法定假日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照日工資的三倍支付加班工資

2022-04-12 872
國(guó)家規(guī)定春節(jié)一律放三天假嗎
根據(jù)法律規(guī)定，春節(jié)放假農(nóng)歷正月初一、初二、初三三天，因此春節(jié)放假三天不違法。

2020-07-14 543

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國(guó)家規(guī)定幾天三薪？
國(guó)家規(guī)定只有五一的當(dāng)天才是三薪。如果用人單位安排勞動(dòng)者在當(dāng)天加班的，支付不低于平時(shí)工資3倍的加班費(fèi)。法定節(jié)假日的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)

2022-11-15 15,340
國(guó)家規(guī)定多少天三薪是怎樣規(guī)定的
國(guó)家規(guī)定五一一天三薪。【法律依據(jù)】《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清

2022-11-03 15,340
五一國(guó)家規(guī)定三個(gè)月一次的工資應(yīng)該領(lǐng)多少天
國(guó)家規(guī)定五一一天三薪。【法律依據(jù)】《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清

2022-11-11 15,340
國(guó)家三薪是哪幾天
國(guó)家三薪應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日支付。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。只要用人單位在法定節(jié)假日安排員工進(jìn)行工作，就必須向員工支付三倍工資。

2024-04-28 15,340

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00:58
國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪
國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按

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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天
法定的婚假為3天；婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

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01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年
國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

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國(guó)家規(guī)定的五一三天三薪指多少天