勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從收到仲裁申請(qǐng)之日起5天內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)未在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)充分聽(tīng)取雙方對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心引導(dǎo)，幫助雙方達(dá)成協(xié)議。一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)未履行調(diào)解

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有時(shí)間限制，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因

有。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)仲裁時(shí)效期的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委不再受理?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)