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童工自愿打工犯法嗎，具體的規(guī)定是什么

童工自愿打工犯法嗎，具體的規(guī)定是什么

2024-04-10 53
普法內(nèi)容
即使童工自愿在用人單位打工，也是犯法的。該行為是應(yīng)當(dāng)禁止的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人，禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

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  • 童工自愿打工犯法嗎 15歲
    童工自愿打工犯法嗎 15歲

    用人單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人，童工自愿打工的也不可以。

    2020-07-11 932
  • 童工自愿打工都有哪些規(guī)定啊
    童工自愿打工都有哪些規(guī)定啊

    童工自愿工作的也是屬于違法的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。

    2020-12-22 137
  • 童工自愿打工屬于違法行為嗎
    童工自愿打工屬于違法行為嗎

    童工自愿工作的也是屬于違法的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的

    2024-03-22 64
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  • 童工自愿打工犯法嗎15歲童工自愿打工犯法嗎

    對(duì)于招童工犯法嗎是這樣的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十一條、《勞動(dòng)

    2022-07-21 15,340
  • 童工自愿打暑假工違法嗎?

    童工自愿工作的也是屬于違法的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位安排未成年人從事礦山井下、有

    2022-05-17 15,340
  • 自愿打工的小孩犯法嗎？

    1、童工自愿工作的也是屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。 2、我國已禁止使用童工的，對(duì)使用童工的處罰在相關(guān)規(guī)定中也明確地進(jìn)行了規(guī)定。 3、需要注意的是，不管童工是否自愿到用人單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，只有使用了童工

    2022-06-24 15,340
  • 青少年自愿打工屬童工嗎

    1、15歲不能打工。15歲算童工，童工一般包括未滿16周歲的兒童或少年工人。一般國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶等均不得招用不滿16周歲的未成年人。一般十六歲及以上屬于未

    2023-09-07 15,340
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  • 自衛(wèi)打傷人犯法嗎 01:10
    自衛(wèi)打傷人犯法嗎

    自衛(wèi)打傷人是否犯法，要有嚴(yán)格的界定，這里的自衛(wèi)是正當(dāng)防衛(wèi)的，不犯法。 行為人采取措施制止正在進(jìn)行的不法侵害行為，對(duì)不法侵害行為人造成了一定限度的損害，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。 為了使國家、公共利益等避免受到正在進(jìn)行的不法侵害，而采取制止不法侵害的

    1,406 15,340
  • 16歲屬于童工嗎違法嗎 00:57
    16歲屬于童工嗎違法嗎

    年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下

    1,810 15,340
  • 員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎 01:09
    員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎

    員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會(huì)保險(xiǎn)法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳

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刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
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