通常持續(xù)計(jì)量工齡，提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)記錄等手續(xù)即可。各地有相應(yīng)的限定，給你找了個(gè)重慶的例子。根據(jù)渝人社辦〔2011〕68號(hào)限定，原在國(guó)有公司、城鎮(zhèn)集體公司和非公有制單位就業(yè)參加城鎮(zhèn)公司工

臨時(shí)工的工作時(shí)間能否計(jì)算為工齡：國(guó)家規(guī)定計(jì)劃內(nèi)招收的臨時(shí)工在轉(zhuǎn)制前在本單位最后一次招工時(shí)間計(jì)算為工齡，所以，他的臨時(shí)工必須是本單位的臨時(shí)工，才有可能計(jì)算。但國(guó)企退休金實(shí)際上與養(yǎng)老金計(jì)算并不完全一樣。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》 (勞社廳函〔2002〕323號(hào)）的答復(fù)，對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間

在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡；在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。另依據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞社廳函