河南省二胎產(chǎn)假與陪產(chǎn)假是多少天

2020-08-02 396

普法內(nèi)容

1、產(chǎn)假有98天加上3個(gè)月。 2、陪產(chǎn)假有1個(gè)月。

《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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目前的河南省男子有陪產(chǎn)假多少天
你好，河南男的陪產(chǎn)假多少天的內(nèi)容是多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪

2023-08-19 33
河南省二胎產(chǎn)假是6個(gè)月嗎
根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外（國家規(guī)定98天），增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。也就是說，如果3個(gè)月中有兩個(gè)月是31天，那么最長是190天的產(chǎn)

2020-05-05 307
河南二胎陪產(chǎn)假具體怎么算
一個(gè)月，根據(jù)2016年5月27日河南省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈河南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第四次修正第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七

2020-03-18 150

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二胎湖南省陪產(chǎn)假多少天，不知道一般幾天陪產(chǎn)假？
湖南省計(jì)生政策是提倡一對(duì)夫妻生育兩位子女。夫妻生育二孩子女的，不需要辦理審批手續(xù)和準(zhǔn)生證，實(shí)行免費(fèi)登記服務(wù)制度，符合法定生育條件的夫妻，男方享有護(hù)理假20天，護(hù)理假視為出勤。參考資料： 2016年

2022-08-30 15,340
河北農(nóng)村二胎多少天陪產(chǎn)假
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天河北省二胎陪產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)正式通過的《河北省人口與計(jì)劃

2022-04-20 15,340
二胎陪產(chǎn)假多少天&Q4&
二胎陪產(chǎn)假一般是十五天，二胎陪產(chǎn)假有工資，工資陪產(chǎn)工資支付的方式如下：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，則由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)

2024-05-14 15,340
大同二胎陪產(chǎn)假多少天，二胎陪產(chǎn)假怎么規(guī)定
二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。每個(gè)地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個(gè)月，主要看每個(gè)地方的頒發(fā)的生育政策。一般在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前最長的屬于云南和河南，云南給予男方的護(hù)理

2022-07-15 15,340

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01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天
江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿

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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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陪產(chǎn)假不批違法嗎
陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條

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