*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
一、根據(jù)勞動部的有關規(guī)定,對因工傷發(fā)生的勞動糾紛應分別以下情況作不同處理: (1)關于工傷認定的時效問題。目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議,當事人向勞動爭議仲裁委員會申
1、勞務關系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權方進行人身損害賠償。 2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠
1、協(xié)商賠償:工傷賠償糾紛發(fā)生后,可與使用者協(xié)商賠償。 2、申請調解:如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜,可以向調解委員會申請調解。 3、勞動仲裁:與用人單位協(xié)商解決不了,也無法達成調解協(xié)議的情況下,可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。 提起勞動仲裁
1、處理建筑工程事故糾紛,可以協(xié)商解決,也可以向法院起訴解決,人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關系和人身關系提起的民事訴訟。 2、法律依據(jù);《民事訴訟法》 第三條人民
無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費,只要勞動者發(fā)生工傷事故,首先應按照國務院的相關規(guī)定請求保險賠償,不能直接對用人單位提起的民事訴訟,工傷保險責任的優(yōu)先適用原則,而對未參加工傷險的企業(yè)和用人單位,
發(fā)生交通事故交警如何處理,當事人可以事后報警,交警應作如下處理:1、按現(xiàn)場報警進行記錄;2、3日內核查是否存在交通事故;3、經(jīng)核查確發(fā)生事故的,應當在報警后3日內受理?!兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第十
遇到勞動糾紛問題可以請調解委員會介入調解,也可以準備材料申請勞動仲裁,若是這兩種方式都無法解決問題,可以去法院起訴維權。勞動者受工傷,單位要按照工傷等級進行賠償,要支付醫(yī)療費,誤工費,必要的營養(yǎng)費。
派遣工工傷如何處理賠償事宜是:1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救;2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司;3、勞務公司負責工傷的申報、審批,以及鑒定等一系列的工傷程序的處理;4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
解除建筑工程合同糾紛解決方式包括了以下四種:一,和解。和解就是指的產(chǎn)生糾紛的當事人自行協(xié)商,談判,友好的解決糾紛;二,調解。調解是指的通過第三人在糾紛當事人之間進行主持糾紛解決。調解根據(jù)主持調解的第三方的身份的不同,可以分為民間調解,人民調
離婚時,對于夫妻雙方均持有的公司股份的分配問題,有以下兩種情況:1、如果持有的是別人公司的股份,夫妻雙方可以通過協(xié)商的方式,處理各自的股份。如果協(xié)商不成,可共同委托評估機構對股份的價值進行評估后,由法院作出判決;2、如果開的是夫妻公司,即公