勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效現(xiàn)在是六個(gè)月，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算;今年5月1日《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》后是一年，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算，可以中斷或中止，追索勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)時(shí)間限制。關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛

勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效多長(zhǎng)？ 勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為三年。特殊時(shí)效方面，符合《勞動(dòng)法》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買(mǎi)賣(mài)合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條對(duì)解除勞動(dòng)合同訴訟時(shí)間做了規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)

民間借款合同的訴訟時(shí)效的計(jì)算是明知權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 打官司的方式是首先應(yīng)提交起訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本，法院進(jìn)行審查決定是否受理，受理的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知雙方當(dāng)事人并安排進(jìn)行開(kāi)庭審理