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《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第29條規(guī)定:“仲裁庭作出裁決前,申訴人申請撤訴的,仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成”。申訴人申請撤訴是申訴人的一種權利,是申請人對仲裁權利的積極處分;但必須符合下列條件:必須是申訴人或經(jīng)
根據(jù)仲裁法 第六十二條當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。 但是要注意的是 1、仲裁書中有沒有約定履行義務的時間,期限屆滿方可申請強制執(zhí)行 2、如果是
1、勞動爭議終局裁決是勞動爭議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結,不能再進行仲裁或訴訟的制度。包括五層含義: (1)是勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的,用人單位對本條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以申請撤銷,這里表明仲裁終局后不能再訴訟; (2)是一裁終局
【法律意見】仲裁書不是判決書。仲裁是一裁終局,如有新證據(jù)或仲裁程序違法可以申請撤銷仲裁裁決?!痉梢罁?jù)】《仲裁法》第五十八條規(guī)定,當事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會的中級人民
仲裁有一裁終局原則。其中有許多可以仲裁,例如商事仲裁和勞動仲裁就不同的,商事仲裁是依據(jù)《仲裁法》的,一裁終局。勞動仲裁依據(jù)的是勞動法及相關法律,有些是一局終裁,有些是可以再到法院起嘗筏佰禾脂鼓拌態(tài)飽卡
申請仲裁的意思是:指平等主體的公民、法人和其他組織就他們之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛,根據(jù)雙方當事人之間自愿達成的仲裁協(xié)議,提請仲裁協(xié)議中選定的仲裁委員會通過仲裁方式解決爭議的行為
為您解答申請仲裁幾天答復 從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開始計算。 《勞動法》 第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關系存在
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲