勞動合同多久時間自動解除

2020-08-20 143

普法內(nèi)容

勞動法規(guī)的，勞動合同不會自動解除，“自動解除”一般指一下勞動合同終止情形：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；人單位被依法宣告破產(chǎn)的；其他。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)合同

專業(yè)版自愿解除勞動熱門合同

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大?。?6966KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

協(xié)議解除勞動合同簡約版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大小：17001KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

標(biāo)準(zhǔn)版勞動關(guān)系解除協(xié)議

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：2大?。?6966KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

了多長時間的勞動合同會自動解除
勞動合同關(guān)系不會自動解除，只能主動解除。自動解除一般指在以下情形勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動合同期滿的；勞動

2020-03-14 151
勞動合同自動解除后，多久能再次解除合同
第二十四條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排

2024-05-07 46
勞動合同可以解除的時間為多久？
一般三十天就可以解除勞動合同，但存在以下情形的除外： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以隨時決定解除勞動合同； 2、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、其他情形。

2020-09-06 192

專業(yè)問答更多>>

勞動合同自動解除后，多久能再次解除合同
第二十四條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不

2022-08-11 15,340
多久自動解除勞動合同,怎么規(guī)定
勞動合同并不能夠自動解除，但有下列情形之一的，勞動合同會自動終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者開始依法領(lǐng)退

2023-06-15 15,340
有了解過勞動合同自離多久能解除勞動合同嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付

2022-08-05 15,340
勞動者解除勞動合同的時間是多久, 解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定是怎樣的
用人單位沒有法定過錯，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同。用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，勞動者可以隨時告知用人單位解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)即時安排工作交接，結(jié)清工資，辦理解除合

2022-03-02 15,340

法律短視頻更多>>

01:19
怎樣寫解除勞動合同
寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；

1,326 15,340
01:17
非法解除勞動合同認(rèn)定
非法解除勞動合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作

4,031 15,340
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償
根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或

1,604 15,340