請病假有錢嗎

2020-10-21 325

普法內容

有，勞動法規(guī)定，病假工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的80%。

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。

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病假病假交錢要扣錢嗎？
用人單位是不能扣病假職工工資，但可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資，不能低于最低工資標準的80％。疾病或非因工負傷的病假工資=（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。

2020-10-19 191
請病假沒有病假條算曠工嗎
沒有病假條一般按曠工處理，但是，有正當理由導致不能開具病假條的除外。勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以

2020-06-19 1,044
請了病假沒有開病假條，病假可以補開嗎
病假屬于勞動者的法定休假權利，只要符合病假條件，勞動者可以不需要向用人單位申請休假。病假期間，用人單位仍然要向勞動者發(fā)放基本工資。1、與單位協(xié)商一下吧，單位要開除當然是沒問題的。 2、客觀上你是在3月4號才看醫(yī)生的，補并不能改變這一事實。

2024-05-22 38

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病假請假有病假單的也要扣錢嗎？
休假制度執(zhí)行。一般來說，扣發(fā)標準如何，需參照你們公司的制定薪酬福利制度勞動法、勞動合同法里面沒有針對此內容特別明確的說明。病假期間是否扣發(fā)工資，病假期間會扣發(fā)績效工資

2022-10-29 15,340
病假條請假有病假條嗎
看具體情況。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)?/p>
2021-12-01 15,340
病假是先請假后扣錢嗎
勞動者工傷到醫(yī)院治療的時候，主治醫(yī)生會建議傷者休息多長時間，并開具建議休息多少天的假條，勞動者應該先給公司報備或者給一張假條的復印件。（勞動者自己也應該留下相關的證據(jù)）工傷治療期間，勞動者享受醫(yī)療費報

2022-10-16 15,340
請病假只有病假條合法嗎
1、公司要求員工請病假的時候提供掛號單、病假單、收費單和病歷單這個并不違法的。用人單位依法支付病假工資就不違法的。 2、《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309

2022-03-20 15,340

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01:05
軍訓請病假會扣學分嗎
軍訓請病假不會扣學分。軍訓是學生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓是必修課，這個學分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓，但是一般是需要在下一

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01:04
員工請病假工資怎么計算
員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工

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01:00
請事假扣工資嗎
請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪

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