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一、勞動仲裁申請書應(yīng)當具備以下內(nèi)容: 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況,如:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。 3、寫明事實和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動
勞動仲裁維權(quán)需注意: 1、應(yīng)寫好申訴書。當事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,這是申訴必備的材料; 2、應(yīng)在申訴期限提出。如果超過了時間,申請權(quán)就會喪失,申請之后仲裁機構(gòu)也不再受理。
向勞動監(jiān)察大隊投訴,時效不能超過兩年,勞動仲裁不能超過一年。違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。
勞動爭議仲裁申訴書范本 申訴人:_________(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址) 委托代理人:_________(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)) 被訴人:_________ 地址:____
1.應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當寫明下列事項:(1)當事人的身份,包括職工當事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名
(1)直接送達。仲裁庭派員直接送達。 (2)留置送達。受送達人拒絕接受送達的仲裁裁決書,送達人邀請見證人到場,在送達回執(zhí)上證明拒收情況,把仲裁文書留置受送達人住處,即視為送達。 (3)委托送達。仲裁委
1、首先寫一份勞動仲裁申請書,交到勞動仲裁委員會,同時附上因工負傷的相關(guān)證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁,都實行誰主張誰舉證的原則。 2、申請勞動仲裁,首先要證明是該企業(yè)職工,最好的證據(jù)是勞動合同
申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶需要注意的問題有: 1、若非住宅轉(zhuǎn)移,還需提交土地使用權(quán)證書;個人去交易中心辦理房產(chǎn)過戶手續(xù),要帶上房產(chǎn)證原件和復(fù)印件、本人身份證及復(fù)印件;夫妻離婚辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)的,還需帶上結(jié)婚證、離婚證、房屋契證等; 2、若當事人不能親自辦