勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)送達(dá)地點(diǎn)有哪些需要注意
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(1)直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。 (2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書,送達(dá)人邀請(qǐng)見證人到場(chǎng),在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況,把仲裁文書留置受送達(dá)人住處,即視為送達(dá)。 (3)委托送達(dá)。仲裁委員會(huì)直接送達(dá)有困難的,可委托受送達(dá)人所在地的仲裁機(jī)構(gòu)送達(dá)。 (4)郵寄送達(dá)。直接送達(dá)有困難的,可郵寄送達(dá)。郵寄送達(dá)以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。 (5)公告送達(dá)。受送達(dá)人下落不明的,或用其他方法無法送達(dá)的,可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過30日,即視為送達(dá)。 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的解決方式 第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的注意事項(xiàng): 1、寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人之間的身份信息、以及仲裁請(qǐng)求與理由; 2、開庭時(shí)若對(duì)對(duì)方提供的證據(jù)有疑問的,及時(shí)質(zhì)證答辯; 3、如果認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可以申請(qǐng)回避。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意這些事項(xiàng): 1、注意勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效; 2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 3、當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問題
要注意下列問題: 1.應(yīng)注意寫好申訴書。 2.應(yīng)注意申訴期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 3.要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。 4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義
2020.06.13 215 -
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意哪些
一是申請(qǐng)時(shí)效問題。應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),否則將會(huì)喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。農(nóng)民工在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)特別注意時(shí)效的把握。二是申請(qǐng)形式上要采取書面形式,按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書,并且要按照被申請(qǐng)人人數(shù),提交副本。三
2020.07.06 248 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些事項(xiàng)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意的事項(xiàng):申請(qǐng)人申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的范圍;要向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng);提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2020.11.17 171
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送達(dá)需要注意什么
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請(qǐng)專業(yè)人士代書。2、如果勞動(dòng)關(guān)系是性質(zhì),當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)時(shí),請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體,一是派遣單位,派遣單位是的用人單位,二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。
2022-08-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)送達(dá)地點(diǎn)方法有什么呢
(1)直接送達(dá)。仲裁庭派員直接送達(dá)。 (2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受送達(dá)的仲裁裁決書,送達(dá)人邀請(qǐng)見證人到場(chǎng),在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收情況,把仲裁文書留置受送達(dá)人住處,即視為送達(dá)。 (3)委托送達(dá)。仲裁委
2022-07-29 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意什么,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意哪些
1.應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng):(1)當(dāng)事人的身份,包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù),用人單位的名
2022-04-23 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些?
1、依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保
2022-05-24 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定,具體情況如下: 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí),需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議,那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí),可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄;
3,165 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng),如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17