工資福利待遇包括哪些方面

2020-04-02 464

普法內(nèi)容

正常來說是五險一金“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

《中華人民共和國社會保險法全文》第六十四條社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項(xiàng)社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用。基本養(yǎng)老保險基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌,其他社會保險基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。

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工傷后，福利待遇包不包括獎金？
工傷期間福利待遇按照之前的水平。

2024-06-11 34
工傷，工資福利待遇不變包括高溫費(fèi)嗎？
高溫費(fèi)是對高溫職位作業(yè)員工的勞動保護(hù)措施，不屬于薪水和福利，工傷工人停工留薪期，用人單位可以不支付高溫費(fèi)。

2024-06-15 30
工傷的原工資福利待遇包括年終獎嗎
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、指加班費(fèi)之外的工資； 2、受傷前12個月平均工資； 3、

2024-06-11 24

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在福利待遇方面的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非

2022-05-11 15,340
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班工資、福利待遇和福利待遇，都有哪些規(guī)定
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非

2022-03-18 15,340
男職工在工資發(fā)放方面有哪些福利待遇
男職工參加生育保險，可享受以下待遇: 1、本人的計劃生育手術(shù)費(fèi)用; 2、配偶未就業(yè)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用。

2022-10-25 15,340
員工福利待遇，福利待遇有哪些
員工的福利待遇包括：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、生日福利、體檢、五險一金、節(jié)禮金、旅游、培訓(xùn)帶薪假等，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)

2022-05-03 15,340

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01:21
專利權(quán)人包括哪些人
專利權(quán)人包括： 1、設(shè)計人、發(fā)明人所在單位。企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家單位機(jī)關(guān)的工作人員在執(zhí)行本單位的任務(wù)、或主要利用本單位物質(zhì)條件所完成的崗位發(fā)明創(chuàng)造，所申請的專利權(quán)利，屬于本單位。 2、設(shè)計人、發(fā)明人。設(shè)計人或發(fā)明人所完成的非崗位發(fā)明創(chuàng)

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01:01
禁止分包的工程包括哪些
建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下幾種

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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理
工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話

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