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*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
沒(méi)有工傷認(rèn)定直接做傷殘鑒定后起訴工地是不可以的。 人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無(wú)權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說(shuō)的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。因此，受傷職工在未經(jīng)工傷認(rèn)定的情況下，以勞動(dòng)爭(zhēng)議
也是可以起訴的。如果員工在工作期間重新受傷的行為，但是人工和單位之間對(duì)于是否認(rèn)定為是故障的情況有異議的，可以直接向法院提起訴訟來(lái)尋求解決方案，而不一定必須要做工傷鑒定才可以。
傷殘鑒定屬于勞動(dòng)能力鑒定的，需要工傷認(rèn)定書(shū)；屬于司法鑒定或者人身?yè)p害鑒定的，不需要。工傷職工經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
可以參考下面的格式來(lái)寫(xiě)不服不予認(rèn)定工傷行政起訴狀 建議咨詢律師后委托律師代書(shū)為好。因?yàn)槠鹪V狀是法官審理案件的重要基礎(chǔ)。 起訴狀應(yīng)包括以下內(nèi)容： （1）當(dāng)事人的基本情況，公民應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民
不起訴不立案就不會(huì)鑒定，如果不起訴可以向有資格的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，一般要在治療完成以后，仍然有后遺癥的時(shí)候才行，當(dāng)?shù)啬男C(jī)構(gòu)有鑒定資質(zhì)，可以咨詢醫(yī)院或者交警。
答：建議直接提起行政訴訟。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問(wèn)題的復(fù)函》［勞社廳函〔2004〕123號(hào)］明文規(guī)定：“在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
這個(gè)是不可以的，傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。 工傷認(rèn)定結(jié)
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工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
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勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
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