如何申報工傷勞動能力鑒定

2020-07-29 161

普法內(nèi)容

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

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勞動能力勞動能力鑒定工傷
勞動能力鑒定，是指勞動者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運用勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)

2024-06-13 60
工傷勞動能力復(fù)查鑒定申請，應(yīng)該如何申請？
用人單位可以工傷勞動能力復(fù)查鑒定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第二十八條“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定”之規(guī)定，用人單位可以申請勞動能力復(fù)查鑒定

2024-06-09 55
勞動能力鑒定的申請主體，如何進行勞動能力鑒定？
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三

2024-07-07 49

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工傷職工可以申請勞動能力鑒定嗎，工傷職工如何申請勞動能力鑒定？
工傷職工可以申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過治療，存在傷殘影響力的能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。用人單位不申請的，工傷職工本人可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定

2022-02-13 15,340
工傷鑒定認(rèn)定勞動能力鑒定工傷能力如何認(rèn)定
受傷職工經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，用人單位、受傷職工或其近親申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天。

2022-01-01 15,340
申請勞動能力鑒定后能不能報銷職工工傷
第三十三條說了很清楚了第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（停工留薪期工資福利待遇由原單位支付）停工留薪期一般不超

2022-09-02 15,340
職工工傷后申請勞動能力鑒定必須先申請勞動能力鑒定或者申請工傷鑒定嗎
要申請勞動能力鑒定必須先申請工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會提交以下材料申請勞動能力鑒定：1、勞動能力鑒定申請書；2、工傷認(rèn)定書；3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診

2022-04-16 15,340

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01:18
要如何申請交通事故傷殘鑒定
交通事故人身傷殘評定的步驟是這樣的：首先是由受害者向法院起訴，申請傷殘鑒定，然后法院提供指定的傷殘鑒定機構(gòu)名單供訴訟雙方選擇。在雙方協(xié)商一致確定了鑒定機構(gòu)后，法院會發(fā)送委托函給鑒定機構(gòu)。鑒定機構(gòu)接受委托后，會和申請人聯(lián)系，告知申請人需要提供

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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動

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01:04
如何申請人身損害傷殘等級鑒定
人身損害傷殘鑒定不同于勞動能力鑒定，前者是依據(jù)人身損害標(biāo)準(zhǔn)委托司法鑒定機構(gòu)作出的；而后者是勞動者依據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn)，在當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會作出的。如果遭遇人身損害，可以在出院后咨詢相關(guān)人士是否能夠鑒定出傷殘。如果可以，則應(yīng)在事故發(fā)生之日起

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