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離職十五日內(nèi)后可以拿到退工單和勞動手冊。 1,實際工作中,在辦理離職手續(xù)的當天,單位會按退工單、勞動手冊交給職工。 2,在法律規(guī)定上,單位最晚應該在職工離職15天內(nèi)辦理職工檔案、社保等關系的轉移工作。 3,可以參考有關規(guī)定:用人單位應當在解
根據(jù)新的勞動合同法,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
勞動者向仲裁委員會提起仲裁,那么裁決書下達之日起,公司必須支付工資。不然,勞動者在裁決書下達15天內(nèi),上訴法院處理。
離職十五日內(nèi)后可以拿到退工單和勞動手冊。1,實際工作中,在辦理離職手續(xù)的當天,單位會按退工單、勞動手冊交給職工。2,在法律規(guī)定上,單位最晚應該在職工離職15天內(nèi)辦理職工檔案、社保等關系的轉移工作。3,
勞動者按規(guī)定辭職,不需要對用人單位損失承擔責任。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!?/p>
勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位未出具終止或解除勞動合同,勞動者可以到用人
若用人單位不存在法定過錯,勞動者解除勞動合同需提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除。即提交書面告知后30日(試用期提前3日)即可以離職走人。勞動者提前三十日以書面形式通知
申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
辦理居住證的時間正常是20個工作日,如要加急,需提前說明,加急約2周。但是每個城市辦理居住證多緒的時間都不一樣,具體還要咨詢相關政府部門。公安機關負責居住證的申領受理、制作、發(fā)放、簽注等證件管理工作。居民委員會、村民委員會、用人單位、就讀學
商品房的房產(chǎn)證多久可以拿到通常分為兩種情況。第一種是現(xiàn)房銷售,即商品房已經(jīng)竣工,并具備了辦理過戶登記的條件,則簽訂合同后90日內(nèi)通??梢匀〉梅慨a(chǎn)證。第二種是商品房預售,及商品房尚未建設完成,這種情況就需要根據(jù)竣工時間做判斷,一個樓盤的建設可