不干就不給工資怎么辦？

2020-05-17 129

普法內(nèi)容

不干了不給工資的，可以與用人單位進行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；勞動者對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起勞動訴訟?；蛘咧苯拥?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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員工干一個月就不干了工資怎么給
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或提起勞動仲裁。

2024-06-27 54
不漲工資就不干的員工怎么辦
面對不漲工資就不干的員工，以下是一些建議： 1、溝通理解：首先，與員工進行開放、誠實的溝通。了解他們?yōu)槭裁磳q工資有這樣的期望，以及他們認為應該漲多少。這有助于你更好地理解他們的立場和需求。 2、評估公司財務狀況：了解公司的財務狀況，包括預

2023-12-16 43
不給處理怎么辦，就是不給工資
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經(jīng)簽了合同。

2024-06-20 27

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員工干一個月就不干了工資怎么給
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或提起勞動仲裁。

2022-10-25 15,340
童工不干就只給工資嗎
童工不干了，是可以索要工資的。童工可以獲得其依法應得的勞動報酬，而單位除需要支付報酬外，還會被勞動行政部門依法責令其改正，對其處以罰款，一般每使用一名童工就罰款五千元。

2023-12-10 15,340
不干了工資不給，要就說沒有錢。怎么辦啊
用人單位拖欠工資的，可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

2022-11-02 15,340
假期工不給工資怎么辦.說好干1個月.干了10多天就不干了.
工資不給可以申請勞動仲裁，如果合同違約是要支付賠償金的。

2022-10-16 15,340

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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦
辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向

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00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦
欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會

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01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦
1、搜集工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

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