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五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,各地繳納比例不一樣。例如北京市,五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上
社保是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。其中社保的五個險種是法定的,而住房公積金不是法定的,可以一起繳納。
私企、國企五險一金都是一樣的,從用工之日簽訂勞動合同開始就會給勞動者交納五險一金。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。
社保通常指五險,一金是指住房公積金。社保與五險一金的區(qū)別: 1、概念不同:社保是社會保險的簡稱,是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、
社保繳費份三險一金和五險一金。 以五險一金為例: 養(yǎng)老保險:單位每個月為員工繳納工資基數(shù)的21%,員工自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加3~10塊錢的大
有沖突。工傷保險遵循以下十個原則: 1、無責任補償(無過失補償)原則; 2、國家立法、強制實施原則; 3、風險分擔、互助互濟原則; 4、個人不繳費原則; 5、區(qū)別因工與非因工原則; 6、經(jīng)濟賠償與事故
私企和國企交的五險一金都是一樣的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)
社保是五險一金里面的。五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全
五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。用人單位招用勞動者后,應當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,未按照規(guī)定購買社會保險的,勞動行政部門
五險一金和醫(yī)保的區(qū)別如下: 第一、繳納費用不同:農(nóng)村醫(yī)保繳納的費用一年幾百元,而社保繳納費用一年幾千甚至上萬,相比之下農(nóng)村醫(yī)保的費用低很多; 第二、包含項目不同:農(nóng)村醫(yī)保只包含了醫(yī)保,但是社保除了包含醫(yī)保還包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險;