解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么

2020-03-03 155

普法內(nèi)容

解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同的區(qū)別在于勞動(dòng)合同是否到期。勞動(dòng)合同沒有到期的，是解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同到期的，是終止勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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