廠家拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

2020-04-18 137

普法內(nèi)容

廠家拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的還可以起訴。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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農(nóng)民工拖欠工資該怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資
一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)

2024-05-22 61
2022農(nóng)民工工資拖欠怎么辦?
一般來收遇到拖欠工資的問題，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者可以通過下面的方法解決： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、勞動(dòng)者色可以直接申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；另外國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除

2021-02-25 82
老板欠農(nóng)民工工資，拖欠工資怎么辦？？
我建議農(nóng)民工可以找法院開設(shè)的農(nóng)民工維權(quán)快速通道，現(xiàn)在一些省份的各級法院均設(shè)有；或找農(nóng)民工維權(quán)中心。取證很重要，譬如手機(jī)錄音，同事證言，勞動(dòng)合同，工資單，公司花名冊，工牌，出入卡，飯卡，考勤卡，工作制服，報(bào)銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其

2024-05-22 48

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農(nóng)民工工資拖欠怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資的案例，辦理農(nóng)民工欠款怎么辦
農(nóng)民工被拖欠工資，首先還是要采取理智的方法處理，切勿暴力解決或者傷害自己的行為，農(nóng)民工可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，由勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決。農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦？第一、要冷靜理智。

2022-04-09 15,340
農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資找誰咨詢
拖欠農(nóng)民工工資可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請仲裁，仲裁不行就到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟！但要注意以下幾點(diǎn) 一，相關(guān)證據(jù)要保留好，比如合同協(xié)議之類的。工作證這些也很有用。二，不要做出過激行為，打人砸東西是解決不了問

2022-02-18 15,340
工廠拖欠員工工資，嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資，導(dǎo)致大家沒有結(jié)工資
建議向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動(dòng)仲裁

2022-10-07 15,340
拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)

2022-03-28 15,340

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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)

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01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為
只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百

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01:09
員工離職工資拖欠怎么辦
如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益：第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；第二，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同

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