給別人干活受傷了,雇主不賠償怎么辦

2020-10-30 591

普法內(nèi)容

可以到法院起訴。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。起訴是依法向法院提出訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的行為。刑事案件的起訴，在于請(qǐng)求法院通過(guò)審判對(duì)被告人定罪判刑；刑事附帶民事訴訟的提起，在于請(qǐng)求法院通過(guò)審判追究被告人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。起訴必須是有起訴權(quán)的公民或法人依法向有管轄權(quán)的法院進(jìn)行。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

雇傭別人干活，別人在干活時(shí)眼鏡受傷瞎了賠償多少
傷者治療終結(jié)后可以做傷殘鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。人身?yè)p害賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理

2024-06-29 22
給別人干活摔傷了雇主有責(zé)任嗎
給別人干活摔傷了，因?yàn)楣ぷ髟蛩?，雇主?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。因第三人的行為摔傷的，有權(quán)請(qǐng)求第三人或者雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，雇主支付人身?yè)p害賠償項(xiàng)目后向第三人追償。

2021-05-02 534
給別人干活受傷了，怎樣陪傷
至于工傷，還是提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，取決于您是跟著誰(shuí)干活？在哪里干活？跟著個(gè)人干活，干的又不是工地的活，就是提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。要是干的是工地的活，就屬于工傷，就可以收集兩份證人證言，去人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求用工單位賠償。

2024-05-08 35

專業(yè)問(wèn)答更多>>

給私人雇主干活時(shí)受傷了，雇主應(yīng)該要有哪些賠償
給私人雇主干活時(shí)受傷了，雇主應(yīng)該賠償雇員的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)。

2022-10-09 15,340
給雇主干活，受傷了。雇主不承認(rèn)雇傭關(guān)系，自己又沒(méi)證據(jù)怎么辦？
現(xiàn)在好像不要求一定有所謂雇傭關(guān)系證據(jù)，主要是給他干活成立即可。具體的不是專業(yè)人士所以不清楚，不過(guò)我家老公是建筑上搞安全的，好像是這樣說(shuō)過(guò)。

2022-10-06 15,340
工地干活受傷了, 雇主不管, 又不解決, 也不給錢, 也不給錢, 怎么辦
搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，參考如下法條主張賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)

2022-01-22 15,340
在給雇主干活時(shí)受傷，10000元不夠，可再索要賠償嗎？
你可以以此協(xié)議明顯顯示公平，向法院提起訴訟，請(qǐng)求撤銷此協(xié)議。

2022-10-08 15,340

法律短視頻更多>>

01:11
給別人做事受傷了怎么賠償
給別人做事受傷了的賠償如下：1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償；2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當(dāng)補(bǔ)償；3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三

5,604 15,340
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎
給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

5,330 15,340
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安

4,891 15,340