職工死亡后家屬能否申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?

2020-02-21 137

普法內(nèi)容

1、員工死亡后，如果就賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的，由員工的家屬代替死亡員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)員工合法權(quán)益。 2、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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非因工傷死亡是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，怎么規(guī)定
勞動(dòng)者非因工傷死亡的是不是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議要視情況而定，如果是關(guān)于基本養(yǎng)老、喪葬補(bǔ)助費(fèi)等問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。法律規(guī)定：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條：境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)

2024-05-03 40
工傷死亡賠償后家人能否申請(qǐng)低保
工傷死亡賠償后家人也不一定能申請(qǐng)低保，申請(qǐng)低保和工傷死亡之間沒(méi)有任何關(guān)系，申請(qǐng)低保的法定條件是持有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诘木用瘢餐畹募彝コ蓡T人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，且家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定條件的。

2020-12-24 335
包工頭和包工頭爭(zhēng)議能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者與包工頭發(fā)生下列糾紛的，能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。

2020-04-01 126

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屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議一方死亡勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
符合非因工死亡可以領(lǐng)取撫恤金和供養(yǎng)親屬困難補(bǔ)助條件的，如單位給繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)到當(dāng)?shù)厣绫ｎI(lǐng)取，如未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位不給支付的情況下，可以提起仲裁，仲裁請(qǐng)求項(xiàng)目即為社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的項(xiàng)目即可，事實(shí)理由

2022-07-29 15,340
退休工人能否申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁, 退休后還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
退休工人退休前的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，退休后在沒(méi)有超過(guò)時(shí)效的，可以申請(qǐng)仲裁。退休之前的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者雖然已經(jīng)退休，但是主張的是之前的權(quán)利，沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》

2022-03-21 15,340
職工離職的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍
1992年9月29日勞動(dòng)部勞辦字（1992）45號(hào)《關(guān)于職工擅自離職按自動(dòng)離職處理發(fā)生爭(zhēng)議屬勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍的復(fù)函》指出：因?yàn)槲唇?jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，或停薪留職期滿后1個(gè)月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作

2023-06-13 15,340
工傷死亡賠償后家人能否申請(qǐng)低保？
工傷死亡賠償后，家屬可能無(wú)法申請(qǐng)低保。申請(qǐng)低保與工傷死亡無(wú)關(guān)。申請(qǐng)低保的法定條件是持有當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诘木用?。共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，家庭財(cái)產(chǎn)符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的條件。

2021-11-17 15,340

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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

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破產(chǎn)清算職工安置的勞動(dòng)爭(zhēng)議?
破產(chǎn)清算職工安置的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下：如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動(dòng)者工資的，破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，

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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人可以向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以依次

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

吳莉律師

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職工死亡后家屬能否申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?