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不同地區(qū)不同時間的繳費比例不同,沒有辦法給準(zhǔn)確的數(shù)字,實際拿到的工資應(yīng)該是扣除五險一金以及個人所得稅后的工資,具體繳費比例以咨詢當(dāng)?shù)厣绻芫譃闇?zhǔn)。
公積金與你的社??圪M毫無關(guān)系,公積金是另外一個系統(tǒng),扣費方式也與社保大不一樣,他繳納是根據(jù)你的實際收入10%繳納,單位個人各負(fù)擔(dān)5%。
工資一萬五應(yīng)納稅所得額為一萬五減去五千,為一萬元。應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘稅率減去速算扣除數(shù)。根據(jù)上述公式計算,應(yīng)納稅額為一萬乘百分之十減去二百一十元等于七百九十元。所以工資若是一萬五則應(yīng)納稅790元。
個人部分扣三險一金:養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元,合計工資的18%,所以3000-240-60-30-2102460元(工資實發(fā)數(shù))。公司部分扣五險一金:養(yǎng)老2
不同地區(qū)不同時間的繳費比例不同,沒有辦法給準(zhǔn)確的數(shù)字,實際拿到的工資應(yīng)該是扣除五險一金以及個人所得稅后的工資,具體繳費比例以咨詢當(dāng)?shù)厣绻芫譃闇?zhǔn)。
不論是求職還是日常工作,我們一定要明確工資的幾個概念,以免被忽悠。 1、實發(fā)工資:實發(fā)工資又常被稱為到手工資,是指勞動者切實應(yīng)得的勞動報酬,這時的工資為扣除了五險一金、個稅等相關(guān)扣款;實發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資
五險一金的繳納是以個人工資為基礎(chǔ)確定的,其中養(yǎng)老保險繳納比例為8%;醫(yī)療保險個人繳納比例為2%;失業(yè)保險個人繳納比例為1%;工傷保險和生育保險個人不需要繳納。對住房公積金,個人和單位按相同比例繳納,比
繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的,這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說,職工本人的繳費基數(shù)是,基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的,個人繳納社保的繳費基數(shù)各地不同,而且不同工作其具體的每一項具體險種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費基
4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下:養(yǎng)老扣8%,公積金一般5%,醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%,個人8%。醫(yī)療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元,失業(yè)保險繳費比例:單位2%。工傷保險,單位每個月繳納0.5%,個人不用繳。