護理假和帶薪休假有什么區(qū)別

2020-07-02 845

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看情況。您需要明確的是帶薪休假的概念。帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。而法定節(jié)假日和休息日（雙休日）不適用帶薪休假。第二，2月份過年的假期，其中2月18日至2月20日（除夕至大年初二）為法定節(jié)假日，休假期間用人單位應(yīng)當(dāng)照常計算工資（不能克扣工資）；剩余4天為休息日（雙休日）調(diào)休的時間，休假期間用人單位應(yīng)當(dāng)照常計算工資（不能克扣工資）。第三，一個月的工作日平均為21.75天。因此，日工資的計算為月工資除以/21.75。第四，請假，需要看是事假還是病假。若是事假，則用人單位可以有理由克扣當(dāng)天的工資（或者折算年休假）。若是病假，則用人單位克扣工資時，只能克扣部分，不能全部克扣（具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T），可以折算年休假。

《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第一條為了規(guī)范機關(guān)、事業(yè)單位實施帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)及國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

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額外帶薪年休假和法定年休假區(qū)別
額外帶薪年休假和法定年休假區(qū)別如下： 1、時間不一致，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這是法定年假的天數(shù)。不少用人單位的年休假標(biāo)準(zhǔn)往往比上述法定標(biāo)準(zhǔn)高，通常將高

2022-01-14 46
怎么區(qū)別公休假和年休假
公休假又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息

2024-06-12 56
工傷休假和病假有什么區(qū)別。謝謝
1、概念不同事假：一般指因私事或者個人原因請假。病假：是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。 2、待遇不同事假：事假期間，用人單位可以不支付

2024-06-22 33

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帶薪年假能和帶薪帶薪休年假嗎？
帶薪年假可以單獨休息。根據(jù)我國《員工帶薪年假條例》，年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確實需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無法安排職

2021-11-01 15,340
假和帶薪休假在一年能同時休嗎?兩者有區(qū)別嗎?
可以同時休，區(qū)別在與一個是工傷后應(yīng)當(dāng)休息的，一個是法定應(yīng)當(dāng)休息的

2022-10-28 15,340
帶薪休假特別包括帶薪年休假哪些
1、簡單地講，存在勞動人事關(guān)系的職工，在不同工作單位累計工作年限滿一年的，自第二個年度起享有帶薪年休假。 2、國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個

2022-10-13 15,340
年休假和陪護假有何區(qū)別
不沖突。只有如下法規(guī)規(guī)定的情形才不能享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年

2023-05-13 15,340

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01:25
法定代理人和監(jiān)護人有什么區(qū)別
法定代理人和監(jiān)護人的區(qū)別有： 1、法定代理人，主要指的是按照相關(guān)的法律規(guī)定，代理沒有訴訟行為能力的當(dāng)事人進行訴訟，并且直接行使訴訟代理權(quán)的人，沒有訴訟行為能力的當(dāng)事人，在進行訴訟時只可以由其監(jiān)護人作為法定代理人，代理其進行訴訟事宜處理。 2

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01:24
虛假出資和抽逃出資的區(qū)別是什么
虛假出資，即公司股東應(yīng)當(dāng)按照公司章程或設(shè)立人間的合同約定，對公司承擔(dān)一定數(shù)額價值的出資義務(wù)，但公司股東為避免自身相應(yīng)價值財產(chǎn)完全轉(zhuǎn)讓給公司，而以實際價值遠(yuǎn)低于約定價值的非貨幣財產(chǎn)進行出資，偽造已實際履行完畢出資的客觀狀態(tài)。該行為會使公司雖然

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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定
1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
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