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勞動(dòng)合同只簽字沒蓋章,如果簽字人能代表用人單位的意思,并且出于單位真實(shí)意思表示,那么僅簽字也是有效的。簽字與蓋章或者簽字又蓋章本質(zhì)上都是對合同的確認(rèn),并無太多差別。
勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的,只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為,也就是他是代表單位簽的字,而不是
勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的,只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為,也就是他是代表單位簽的字,而不是
合同雙方只有一方簽字是無法律效力的。合同需要雙方都要簽字才可以生效的。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的
這里并未強(qiáng)調(diào)用人單位必須在勞動(dòng)合同上蓋章。但是由于簽字人的不同,合同的效力也有幾種不同的情況: 第一、如果在勞動(dòng)合同上簽字的人是用人單位法定代表人,由于其行為被直接視為該用人單位的行為,因此法定代表人
合同的一方?jīng)]有簽字或蓋章,就是沒有確認(rèn)合同內(nèi)容,也即沒有就合同達(dá)成一致,自然是無效。而“簽字”,通常就是合同雙方簽上自己的名字以確認(rèn)就合同內(nèi)容達(dá)成一致,如果是單位之間的合同,除了代表人在合同上簽字外,
1、勞動(dòng)合同簽字后沒蓋章是有效的。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由
我國法律明確規(guī)定,雙方當(dāng)事人采用合同書的形式,來訂立合同的,那么就會(huì)從當(dāng)事人簽字,或者是蓋章時(shí),合同才會(huì)成立。 所以,單位法人對外簽訂合同的,從形式要件上來看,是需要加蓋單位法人的公章,則合同從蓋章的當(dāng)天起,開始產(chǎn)生法律效力。 但是,如果沒
沒公章的合同是否有效根據(jù)情況判斷: 1、合同上沒有公章的,如果有訂立合同各方當(dāng)事人的簽字或者手印的,則合同也可以生效; 2、如果既沒有蓋公章,當(dāng)事人也沒有在合同上簽字或者按手印的,則合同是不能生效的; 3、不過如果合同上沒有公章,也沒有當(dāng)事
合同只有滿足法律規(guī)定的生效要件,當(dāng)事人簽了字,即使沒有手印,也是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按手印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按手印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受時(shí),該合同成立。合同有效的要件