單位未按時(shí)申報(bào)工傷賠償責(zé)任的認(rèn)定具體是怎樣的

2022-08-09 171

普法內(nèi)容

如果單位未按時(shí)申報(bào)工傷，則在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，都由該用人單位負(fù)擔(dān)。并且職工一方可依法在一年內(nèi)自行向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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單位未申報(bào)工傷責(zé)任需要怎樣處理的呢？
在規(guī)定了申報(bào)工傷責(zé)任的同時(shí)，《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》也指出：“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)?！?另外，在《勞動(dòng)保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題

2024-06-13 23
申請(qǐng)單位賠償?shù)臅r(shí)候工傷沒(méi)認(rèn)定就傷失工傷賠償嗎
從以下規(guī)定可以看出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在1年提出。《工傷認(rèn)定辦法2024》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

2024-06-15 39
單位具體應(yīng)多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
單位應(yīng)在三十日的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算；如果單位超過(guò)三十日沒(méi)有申請(qǐng)，且無(wú)正當(dāng)理由的，勞動(dòng)者一方在一年內(nèi)可以自行提出申請(qǐng)。

2022-08-09 211

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單位沒(méi)按時(shí)申報(bào)工傷單位負(fù)賠償責(zé)任嗎？
1、單位未按時(shí)申報(bào)工傷的，在此期間由單位來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，例如治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，都由單位來(lái)支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職

2023-05-13 15,340
2022年單位未按時(shí)申報(bào)工傷誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任
1、單位未按時(shí)申報(bào)工傷的，在此期間由單位來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，例如治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，都由單位來(lái)支付。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職

2022-11-12 15,340
單位未按時(shí)申報(bào)工傷賠償責(zé)任怎么承擔(dān),2023最新規(guī)定是什么
單位未按時(shí)申報(bào)工傷的，工傷待遇的賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。法律規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2023-08-27 15,340
單位不按時(shí)申報(bào)工傷造成的費(fèi)用，由誰(shuí)承擔(dān)？工傷賠償?shù)呢?zé)任是怎樣的
【法律意見(jiàn)】單位不按時(shí)申報(bào)工傷造成的費(fèi)用，由單位承擔(dān)?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為

2022-03-07 15,340

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重大責(zé)任事故罪認(rèn)定是怎樣的
重大責(zé)任事故罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果”：（1）造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的；（2）造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬(wàn)元以上的；（3）造成其他嚴(yán)重后果的

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工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些
工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目包括： 1、工傷醫(yī)療費(fèi)； 2、輔助器具配置費(fèi)； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費(fèi)； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費(fèi)用； 10、工傷住院治療伙食

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申報(bào)工傷的條件
申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Α＿@里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交

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