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員工離職,當(dāng)月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進(jìn)行個人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。對于當(dāng)月社會保險購買成功以后,單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本
用人單位還是應(yīng)該為勞動者繳納當(dāng)月的社保,并在次月辦理暫停繳費。暫停后,可以將社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保讓勞動者繼續(xù)參?;蛘咴谡业叫聠挝缓筠D(zhuǎn)入社保。再或者選擇社保代繳機構(gòu)進(jìn)行過渡。
員工和單位解除勞動關(guān)系之后,單位應(yīng)該在十五天之內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),或者停保手續(xù)。離職當(dāng)月單位有繳納社保費用是合理的,但是離職次月單位還在繳納社保就不合理了。依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除
1、如未存在社保欠費及社保補繳情形,則當(dāng)月應(yīng)當(dāng)繳納當(dāng)月的社保費用;2、市社保中心繳費單位須于每月月底前1天半前往社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保繳納變更業(yè)務(wù);如單位在區(qū)級社保中心辦理業(yè)務(wù),則建議與所屬區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十五條規(guī)定,除下列款項外,用人單位不得從勞動者的工資中代扣:(一)勞動者應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅;(二)勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金;(三)人民法院發(fā)生法律效力
社會保險(SocilIsrce)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(
武漢單位社保一般19號之前繳納。社保機構(gòu)是每在個月5號到15號之間扣費的。對于單位社保來說,采用網(wǎng)上申報及自助繳費,正常情況下,社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費,19號之后只能辦
杭州社保繳納時間每月幾號沒有具體規(guī)定,最晚在25號之前繳納。當(dāng)月繳費當(dāng)月使用,月初進(jìn)行繳費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期,已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算,并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。根據(jù)
員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;