勞務合同可以簽兩份嗎

2020-04-28 291

普法內(nèi)容

一個人，只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權終止勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條解決勞動爭議，應當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

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兩個不同省份簽兩份合同社?？梢詢蛇吔粏?？
社會保險法明確規(guī)定，企業(yè)為職工繳納社會保險，是法定義務和責任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據(jù)法律進行處罰。職工本人不愿意繳納社會保險，違反了社會保險法的規(guī)定，屬于違法行為，所以，雖然職工要求不繳納社會保險，但是用人單位依然應該為職工繳納社

2024-07-05 40
互相可以簽兩份公司合同嗎？
一個人可以就不同標的與與兩個或兩個以上的公司簽訂不同的合同，但是一個勞動者一般不能同時與兩個公司簽訂勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，一個勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出后拒不改正的，用人單

2020-09-08 43
同一個項目簽兩份合同可以嗎
一般來說不同種類的項目和合同具體情況是不同的，因此是否可以需要具體問題具體分析。

2021-03-15 2,019

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兩份勞動合同可以簽幾個，可以單獨簽嗎
根據(jù)情況而定。全日制用工勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權終止勞動合同。從事非全日制就業(yè)的勞動者可以與一個以上的使用者簽訂勞動合同，但之后簽訂的勞動合同不得影響先簽訂的勞動合同的履行。

2021-10-24 15,340
可以用兩份勞動合同分別簽訂嗎
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。沒有明確禁止簽訂兩份合同，如果在用人單位同意且不影響工作任務完成的是可以同時簽訂兩份的。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者

2023-02-25 15,340
勞動合同可以兩份同時簽嗎？兩份都不在同一家公司。
勞動合同應當由用人單位和勞動者各持有，用人單位應當向勞動者提交勞動合同文本。用人單位未將簽訂的勞動合同交付給勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。

2021-11-21 15,340
兩個不同省份簽兩份合同社?？梢詢蛇吔粏?？
社會保險法明確規(guī)定，企業(yè)為職工繳納社會保險，是法定義務和責任，不繳納或者不足額繳納的，將會根據(jù)法律進行處罰。職工本人不愿意繳納社會保險，違反了社會保險法的規(guī)定，屬于違法行為，所以，雖然職工要求不繳納社

2022-09-05 15,340

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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎
學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠

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合同一定要一式兩份嗎
合同一般需要一式兩份，但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當事人訂立合同，有口頭形式、書面形式和其他形式，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式，當事人約定用書面形式的應當采用書面形式； 2、因此當事人雙方如果對此有要求，則應該按照當

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