員工在休產(chǎn)假期間公司倒閉怎么賠償

2020-12-01 188

普法內(nèi)容

員工在休產(chǎn)假期間公司倒閉的，要按照該員工在公司工作的年限賠償。該員工在單位工作每滿一年，公司就需要支付一個(gè)月的工資來(lái)補(bǔ)償該員工；如果該員工到單位工作還不滿一年的，則也按一年計(jì)算；如果還不滿六個(gè)月的，則需要支付給其半個(gè)月的工資。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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休產(chǎn)假公司倒閉員工怎么賠償，法律上如何認(rèn)定
休產(chǎn)假公司倒閉員工的賠償方式：按該孕期職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，勞動(dòng)者工作年限不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

2024-05-28 49
怎樣賠償公司倒閉員工
做了一年多的公司倒閉對(duì)員工的賠償是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020-05-22 192
公司倒閉，該怎樣休產(chǎn)假
休產(chǎn)假期間公司倒閉，從時(shí)間概念上推算用人單位應(yīng)建立生育保險(xiǎn)與繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，這樣，可以向建立生育保險(xiǎn)的辦事機(jī)構(gòu)直接主張生育醫(yī)療費(fèi)和生育津帖。有社會(huì)保險(xiǎn)法與計(jì)劃生育法及司法解釋、實(shí)施細(xì)則作法律支撐。如果用人單位未建立生育保險(xiǎn)關(guān)系，則由用人

2024-07-09 45

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公司倒閉，員工未休年休假，怎么辦
用人單位未安排的，可以安排，不予安排休假的按工資的300%支付報(bào)酬。公司倒閉，職工未休年休假按照下列辦法處理：一、公司沒(méi)有安排的1、安排休假；2、不安排休假的，按工資的300%支付工資報(bào)酬（包含未休年

2022-04-23 15,340
產(chǎn)假期間公司倒閉是否要給員工補(bǔ)償
公司應(yīng)支付雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人月工資高于

2021-10-23 15,340
公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司關(guān)閉，屬于勞動(dòng)合同法第四十四條終止勞動(dòng)合同的情形，按法律規(guī)定是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。只支付兩倍工資已經(jīng)很好啦。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的

2022-04-14 15,340
員工倒閉賠償公司
【法律意見(jiàn)】 1、公司破產(chǎn)的，員工工資可以從企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得分配。 2、公司破產(chǎn)后，沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可以清償工資的，公司對(duì)外所負(fù)債務(wù)（包括對(duì)員工的工資債務(wù)）消滅，無(wú)法獲得清償。

2022-07-07 15,340

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01:05
按勞動(dòng)法公司倒閉怎么賠償
公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者入職用人單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年的時(shí)間，那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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單位倒閉怎么補(bǔ)償員工
今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動(dòng)者解除原來(lái)的勞動(dòng)合同，這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。在這時(shí)候，勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支

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01:16
公司倒閉股東要賠錢嗎
一般情況下，公司倒閉后，股東不用賠錢，公司以公司資產(chǎn)清償全部債務(wù)，公司資產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，未清償?shù)膫鶆?wù)在公司破產(chǎn)后自動(dòng)消滅，股東不必償還。因?yàn)?，我?guó)公司法規(guī)定，股東以其認(rèn)繳的出資或認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任。例如，股東認(rèn)繳公司100萬(wàn)元的注冊(cè)

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公司法不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

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員工在休產(chǎn)假期間公司倒閉怎么賠償