如何給公司開(kāi)解約函
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
與單位協(xié)商，不能向勞動(dòng)局投訴的?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果簽訂的是三方協(xié)議。給勞動(dòng)者造成損害的，在用人單位解除合同后，需要用人單位開(kāi)具證明。 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
解除勞動(dòng)合同后，用人單位不給解約函，是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
-
公司不給解約函怎么辦向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果簽訂的是三方協(xié)議。給勞動(dòng)者造成損害的，在用人單位解除合同后，需要用人單位開(kāi)具證明。 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由
2020.03.30 340 -
辭職了公司都給解約函嗎勞動(dòng)者辭職的，勞動(dòng)合同解除后，用人單位都會(huì)給解除勞動(dòng)合同的證明，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。
2020.03.22 176 -
三方公司不給解約函怎么辦三方公司不給解約函的處理方式有：先雙方之間協(xié)商；協(xié)商不成的向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)作出責(zé)令改正的行政行為。如果因?yàn)闆](méi)有給解約函造成勞動(dòng)者損失的，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.01.14 247
-
三方公司不給解約函如何辦
向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果你簽訂的是。給勞動(dòng)者造成損害的，你在用人單位后，需要用人單位開(kāi)具證明。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或
2022-09-03 15,340 -
三方公司不給開(kāi)解約函怎么辦？
向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果你簽訂的是。給勞動(dòng)者造成損害的，你在用人單位后，需要用人單位開(kāi)具證明。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或
2022-08-31 15,340 -
三方公司不給解約函應(yīng)該如何辦
向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反應(yīng)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，如果用人單位不開(kāi)，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴如果你簽訂的是。給勞動(dòng)者造成損害的，你在用人單位后，需要用人單位開(kāi)具證明。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或
2022-08-26 15,340 -
公司不給解約函怎么辦
保留證據(jù)，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，拿回解約函和三方協(xié)議其次：想辦法拿到新的三方（說(shuō)丟了也行），然后舊三方不管，只要沒(méi)有拿回學(xué)校登記，檔案和報(bào)到證就不會(huì)發(fā)到舊公司去。可以直接簽新的三方，舊公司找你談違
2022-03-14 15,340
-
01:12
如何開(kāi)貿(mào)易公司貿(mào)易公司，通常指的是從事勞務(wù)以及貨物交易的公司，貿(mào)易公司一般最低的注冊(cè)資本不可少于3萬(wàn)，并且最低注冊(cè)資金的比例需為10%和90%； 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)范，申請(qǐng)開(kāi)設(shè)貿(mào)易公司的流程為： 1、首先需要注冊(cè)公司； 2、待公司注冊(cè)下
13,212 2022.04.15 -
00:56
公司違約合同如何賠償公司違約合同應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行賠償。也可以事先嘗試與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商解決，若是對(duì)方當(dāng)事人同意延期交貨，或者是可以通過(guò)協(xié)商解決的，那么就會(huì)免去違約賠償?shù)穆闊贿`約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或者不完全履行合同
1,094 2022.05.11 -
01:08
公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除，公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17
