工傷保險(xiǎn)十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,你的情況首要的問題是認(rèn)定工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)在你受傷之日起一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定,如沒有為你申請(qǐng)認(rèn)定工傷,你就應(yīng)當(dāng)在受傷之日起一年內(nèi),向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如超過一年,勞動(dòng)部門就不予認(rèn)定工傷了,這是工傷賠償的第一步,第二步是進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙鑒定,以確定其工傷等級(jí),最終確定其所享受的工傷待遇。申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)建議你收集有勞動(dòng)關(guān)系、受傷過程方面、及單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,對(duì)于勞動(dòng)者申請(qǐng)還是比較難的,先認(rèn)定工傷然后再下一步打算。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付所有費(fèi)用。計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計(jì)算。
(1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者; (2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2 cm; (3)全身瘢痕面積<5%,但1%; (4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛,年齡在50歲以下者; (5)椎間盤突出癥未做手術(shù)者; (6)一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; (7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上); (8)手背植皮面積>50 cm2,并有明顯瘢痕; (9)手掌、足掌植皮面積>30%者; (10)除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失; (11)除拇趾外,任何一趾末節(jié)缺失; (12)足背植皮面積>100 cm2; (13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者; (14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; (15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度以上者; (16)一眼矯正視力 0. 5,另一眼矯正視力0.8; (17)雙眼矯正視力0.8; (18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者; (19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者; (20)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者; (21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體跟,矯正視力正常者; (22)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障,矯正視力正常者; (23)晶狀體部分脫位; (24)眶內(nèi)異物未取出者; (25)眼球內(nèi)異物未取出者; (26)外傷性瞳孔放大; (27)角鞏膜穿通傷治愈者; (28)雙耳聽力損失26 dB,或一耳56 dB; (29)雙側(cè)前庭功能喪失,閉眼不能并足站立; (30)鉻鼻?。o癥狀者); (31)嗅覺喪失; (32)牙齒除智齒以外,切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上; (33)一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直,張口困難I度; (34)鼻竇或面頰部有異物未取出; (35)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖; (36)鼻中隔穿孔; (37)一側(cè)不完全性面癱; (38)血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后,胸膜粘連增厚; (39)開胸探查術(shù)后; (40)肝外傷保守治療后; (41)胰損傷保守治療后; (42)脾損傷保守治療后; (43)腎損傷保守治療后; (44)膀胱外傷保守治療后; (45)卵巢修補(bǔ)術(shù)后; (46)輸卵管修補(bǔ)術(shù)后; (47)乳腺修補(bǔ)術(shù)后; (48)免疫功能輕度減退; (49)慢性輕度磷中毒; (50)工業(yè)性氟病I期; (51)煤礦井下工人滑囊炎; (52)減壓性骨壞死I期; (53)一度牙酸蝕??; (54)職業(yè)性皮膚病久治不愈。
-
工傷保險(xiǎn)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
(一)醫(yī)療費(fèi) (二)誤工費(fèi) (三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) (四)陪護(hù)費(fèi) (五)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi) (六)殘疾用具費(fèi) (七)喪葬費(fèi) (八)被扶養(yǎng)人生活費(fèi) (九)交通費(fèi) (十)住宿費(fèi) (十一)精神損害撫慰金
2020.07.02 350 -
-
工傷保險(xiǎn)條例十級(jí)傷殘?jiān)趺促r
工傷保險(xiǎn)條例十級(jí)傷殘賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的,根據(jù)與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資等判定賠償數(shù)額。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)各地有不同的標(biāo)準(zhǔn)。
2020.07.16 176
-
十級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)怎么賠償
一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按
2022-08-15 15,340 -
工傷保險(xiǎn)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)怎么賠
包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)
2022-02-16 15,340 -
十級(jí)工傷保險(xiǎn)和十級(jí)傷殘賠償怎么算
般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-28 15,340 -
十級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)中的十級(jí)傷殘賠償是什么
般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-06-27 15,340
-
00:52
工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文,十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
00:53
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目: 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償; 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的七個(gè)月工資; 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
00:57
工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的,那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同
6,448 2022.04.17