招聘廣告與實(shí)際工資不符合，算違法么！
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如果合同工資和實(shí)際工資不一樣的情況是在勞動者與公司約定的勞動合同范圍內(nèi)可能出現(xiàn)的，不違法；如果是公司克扣員工工資的，違法，勞動者可以向勞動行政部門舉報或向法院申請支付令。如果原先約定的工資數(shù)額有變動的，勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動合同或重新簽訂合同。
商品房廣告宣傳與實(shí)際不符可以要求開發(fā)商承擔(dān)虛假宣傳對買房者造成的損失。商品房廣告宣傳中的說明和允諾具體確定并由此對買房者決定訂立合同以及商品房價格有重大影響的，視為合同內(nèi)容的一部分，開發(fā)商違反該內(nèi)容需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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賣房廣告與實(shí)際不符怎么辦售房廣告如果是開發(fā)范圍和相關(guān)設(shè)施與實(shí)際明顯不符，是可以退房的。法律規(guī)定，商品房的銷售廣告和宣傳資料為要約邀請，但是出賣人就商品房開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋及相關(guān)設(shè)施所作的說明和允諾具體確定，并對商品房買賣合同的訂立以及房屋價格的確定有重大影響的，
2020.09.23 234 -
招聘過的崗位和實(shí)際實(shí)際崗位不符是否違法招聘崗位和實(shí)際崗位不符違法，公司發(fā)布虛假招聘信息，安排崗位與實(shí)際招聘崗位不符，可以申請勞動仲裁維權(quán)的。因用人單位未盡到如實(shí)告知義務(wù)，造成的損失，可以要求賠償?shù)?。勞動者可以通過民間調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司調(diào)解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向
2020.02.27 600 -
招聘崗位和實(shí)際崗位不符是否違法招聘崗位和實(shí)際崗位不符違法，公司發(fā)布虛假招聘信息，安排崗位與實(shí)際招聘崗位不符，可以申請勞動仲裁維權(quán)的。因用人單位未盡到如實(shí)告知義務(wù)，造成的損失，可以要求賠償?shù)摹趧诱呖梢酝ㄟ^民間調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司調(diào)解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向
2020.01.09 1,141
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招聘信息與實(shí)際內(nèi)容不符算違法嗎
不犯法。 1、用人單位網(wǎng)上發(fā)布的職位信息如果與事實(shí)不符的，用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。 2、如果用人單位提供的崗位事實(shí)與勞動合同約定不符的，公司需要承擔(dān)法定責(zé)任。 3、用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動
2022-05-17 15,340 -
招聘信息與實(shí)際不符犯法嗎
不犯法。 1、用人單位網(wǎng)上發(fā)布的職位信息如果與事實(shí)不符的，用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。 2、如果用人單位提供的崗位事實(shí)與勞動合同約定不符的，公司需要承擔(dān)法定責(zé)任。 3、用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動
2022-06-10 15,340 -
招聘信息與實(shí)際情況不符嗎
用人單位網(wǎng)上發(fā)布的職位信息如果與事實(shí)不符的，用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。 但是，如果用人單位提供的崗位事實(shí)與勞動合同約定不符的，公司需要承擔(dān)法定責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如
2022-07-01 15,340 -
售房廣告與實(shí)際不符怎么辦？
售房廣告如果是開發(fā)范圍和相關(guān)設(shè)施與實(shí)際明顯不符，是可以退房的。法律規(guī)定，商品房的銷售廣告和宣傳資料為要約邀請，但是出賣人就商品房開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋及相關(guān)設(shè)施所作的說明和允諾具體確定，并對商品房買賣合
2022-06-24 15,340
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開發(fā)商的廣告與實(shí)際不符如何處理我國《民法典》規(guī)定，開發(fā)商的廣告的內(nèi)容如果具體并且確定，那么就視為要約。如果可以證明開發(fā)商廣告宣傳的內(nèi)容，對買賣合同的訂立以及買受人購買房屋的決定，存在事實(shí)上的重大影響，那么可以認(rèn)定廣告成立要約。如果開發(fā)商不按照廣告宣傳的內(nèi)容，進(jìn)行交付就構(gòu)
2,621 2022.04.17 -
01:12
合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實(shí)
1,128 2022.10.08 -
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網(wǎng)購與實(shí)物不符法律網(wǎng)購與實(shí)物不符法律規(guī)定如下： 銷售者應(yīng)該向消費(fèi)者提供商品的真實(shí)信息，網(wǎng)購的實(shí)物與圖片不符或者相差較大的話，消費(fèi)者是有權(quán)要求退貨的。 消費(fèi)者只要保存好相關(guān)的交易憑證就可以向商家要求退貨，同時退貨的郵費(fèi)應(yīng)該由商家承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)營者
6,027 2022.05.11
