根據(jù)殘疾等級的不同，賠償項目也不同。主要包括醫(yī)療費、一次殘疾補(bǔ)助金、一次就業(yè)補(bǔ)助金、一次醫(yī)療補(bǔ)助金、休息期間的工資、伙食補(bǔ)助金、護(hù)理費等。上述項目應(yīng)由誰賠償，應(yīng)根據(jù)以下情況區(qū)分處理。公司繳納工傷保險的，除休息期間的工資和一次就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項目一般由工傷保險支付。當(dāng)然，公司繳納的社會保險基數(shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)有差額的，相應(yīng)的差額部分應(yīng)由公司承擔(dān)的公司未為勞動者開設(shè)工傷保險賬戶的，相關(guān)賠償都應(yīng)由公司承擔(dān)的公司為勞動者進(jìn)行工傷保險登記，但未繳納保險費用的，勞動者發(fā)生工傷事故后可以立即補(bǔ)充的，由新發(fā)生的社會保險賬戶承擔(dān)的公司承擔(dān)的費用。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。