農(nóng)民工工資拖欠起訴需要哪些材料
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用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁,未經(jīng)勞動爭議仲裁的人民法院不立案。不構(gòu)成勞動關(guān)系,屬于其他法律關(guān)系的,可以直接向人民法院提起訴訟,去法院起訴立案需要有原告身份證明、起訴狀、相應(yīng)的證明材料、并預(yù)交訴訟費用。
《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;等等。
申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
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2022-07-29 15,340 -
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