員工離職后一般什么時候開始發(fā)工資
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勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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員工離職后工資一般根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放，一般公司是隨著正常工資發(fā)放日發(fā)放，離職當天確認好考勤及工資數(shù)額后隨著公司工資發(fā)放日發(fā)放。
一旦辭職公司應(yīng)該在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位與勞動者雙方應(yīng)履行解除合同的義務(wù)，用人單位出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者做好工作交接，進行配合。
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離職工資一般什么時候發(fā)放中華人民共和國勞動法并沒有對員工離職結(jié)算工資時間做出期限的規(guī)定。一般情況下，離職時，公司應(yīng)該一次性結(jié)清。
2020.04.09 340 -
員工離職工資什么時候發(fā)勞動合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.01.08 236 -
辭職工資一般什么時候發(fā)？員工在辦理離職交接手續(xù)后發(fā)放離職員工。辭職工資發(fā)放是需要及時發(fā)放工資的，如果用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。辭職是勞動者的權(quán)利，如果勞動者在用人單位工作的話，用人單位是需要按照雙方當事人約定的時間和方式發(fā)放
2020.04.03 566
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辭職后什么時候開始發(fā)工資
按照法律規(guī)定，合法解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當一次性付清勞動者的工資。但實際中大多數(shù)公司都是在下一個月的工資發(fā)放日支付。 至于提成獎金，在法律上也是屬于工資。雖然是三個月結(jié)算一次，但你作為勞動者應(yīng)當享
2022-04-15 15,340 -
公司員工離職后一般什么時候發(fā)工資
按照法律規(guī)定，辭職時未發(fā)放的工資，應(yīng)當在公司收到辭職申請并批準后立即發(fā)放。在實務(wù)中，公司在財務(wù)方面很方便，退休當月的工資，公司通常在規(guī)定的工資支付日支付。也就是說，工作中的工資什么時候支付，退休月的工
2021-10-23 15,340 -
離職后工資一般什么時候發(fā)
【法律意見】 按照法律規(guī)定，辭職時未支付的工資，應(yīng)當在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。實務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候
2022-07-09 15,340 -
一般工程結(jié)算工資什么時候開始
工程結(jié)算的開始時間因結(jié)算方式不同而不同。（1）按月結(jié)算方式實行旬末或月中預(yù)支、月末結(jié)算、竣工后清算。跨年竣工項目，年終盤點，年度結(jié)算。（2）竣工后一次結(jié)算方式建設(shè)項目或單項工程全部建筑安裝工程建設(shè)期限
2021-11-20 15,340
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社保一般是每個月的什么時候開始扣社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應(yīng)當在該日期之前及時申報本公司的繳費數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機構(gòu)對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳
3,917 2022.05.11 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,517 2022.05.11 -
01:15
繼承從什么時候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時候就開始了。確定繼承開始的時間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時間，實際上也
1,895 2022.04.17
