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高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)限制和競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別是啥?

2022-07-02 17:31

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競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)以及違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)之法律責(zé)任的免除 競(jìng)業(yè)禁止這一制度所規(guī)范的法律關(guān)系,性質(zhì)上為平等民事主體間的私法性關(guān)系,依據(jù)私法上的意思自治原則,即“由平等的當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商決定相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”,公司應(yīng)享有處分其權(quán)利的自由;公司作為追求利益最大化的市場(chǎng)主體,完全有能力評(píng)判其董事、高級(jí)管理人員之競(jìng)業(yè)行為對(duì)公司的影響,并自行作出如何應(yīng)對(duì)的決定原《公司法》并未明示限制或者禁止當(dāng)事人處分基于競(jìng)業(yè)禁止規(guī)范而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù),也無(wú)經(jīng)特定程序許可董事、高級(jí)管理人員為競(jìng)業(yè)活動(dòng)或免除其違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)之責(zé)任的規(guī)定,2005年修改后的《公司法》第149條規(guī)定董事、高級(jí)管理人員在未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意的情況下,不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù),換而言之,在經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意的前提下,董事、高級(jí)管理人員的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),可以得到免除由此可見(jiàn),公司可以根據(jù)實(shí)際情況,事先通過(guò)一定的程序,予以董事、高級(jí)管理人員從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)的許可,從而免除其競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),如通過(guò)股東會(huì)決議或股東大會(huì)決議免除董事及公司高級(jí)管理人員的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù) 盡管公司法第149條規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)為法定義務(wù),但這并不意味著因違反此義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任絕對(duì)地不可免除從某種意義上說(shuō),法律責(zé)任的本質(zhì)在于以對(duì)受到侵害的權(quán)利的補(bǔ)救來(lái)否定侵權(quán)行為,對(duì)于私法領(lǐng)域的違法行為,在不涉及公共利益的前提下,雙方當(dāng)事人可以就法律責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商,那么,高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)限制在法律無(wú)禁止性規(guī)定的前提下,對(duì)于這一獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,公司自然也有權(quán)放棄,公司可以在事后通過(guò)一定的程序免除董事、高級(jí)管理人員從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)的民事責(zé)任

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第一、義務(wù)的性質(zhì)不同:前者是法定義務(wù),已有法律明文規(guī)定在先,只要是董事、經(jīng)理,就必須履行競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù);后者是約定義務(wù),只以約定為前提,如事先無(wú)約定,擇業(yè)就不受限制。第二、承擔(dān)義務(wù)的主體不同:前者是公司法中規(guī)定的董事、經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理而普通員工無(wú)需承擔(dān)義務(wù);后者是公司的員工都可以成為競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象,其中是包括董事、經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理的。第三、承擔(dān)義務(wù)的時(shí)間不同:前者是董事經(jīng)理任職期間,后者是與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后的若干時(shí)間。第四、承擔(dān)責(zé)任的形式不同:前者是侵權(quán)責(zé)任,后者可能是違約責(zé)任,也可能是違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合。

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