在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，您可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》采取以下步驟： 1. 如果雙方無法協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行，您可以向當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。 2. 根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。因此，您不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。 3. 在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者需要對(duì)自己提出的主張負(fù)責(zé)提供證據(jù)。例如，勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，如勞動(dòng)合同、出入證、工作牌、工資單等。如果與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，則由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔(dān)不提供證據(jù)的不利后果。 4. 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間延長(zhǎng)到一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 5. 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書需要寫明申請(qǐng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，以及仲裁請(qǐng)求、所根據(jù)的事實(shí)及理由（即根據(jù)的法律條文）和提供的證據(jù)及來源。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條、第十條、第十二條、第二十八條、第五十三條規(guī)定為您提供了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁的指導(dǎo)。如果您在實(shí)際操作中遇到問題，可以點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕在線咨詢專業(yè)律師，以獲得更多幫助。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。