在公司工作10年，現(xiàn)在想辭職，但公司不補償，直接和我離職有補償嗎
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如果您提出離職請求，除因以下原因外，原單位不需補償： 1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，包括： （1）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的； （3）用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的； 7.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。 8.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。曠工辭職屬于職工違反用人單位的規(guī)章制度而離開用人單位。如果用人單位的規(guī)章制度內(nèi)容合法，制定程序合法，并且已經(jīng)向職工公示，此時職工曠工，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定辭退職工，在經(jīng)過合理的送達程序后無需向離職職工支付任何補助。當然離職職工在正常工作期間的工資待遇應當予以結(jié)清。
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在公司干了10年辭職有補償嗎在公司干了10年辭職沒有補償。辭職屬于主動離職，不能獲得補償。只有下列情況，公司才會補償：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的；4、用人單位以暴力、脅迫或
2022.04.16 7,561 -
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在公司工作超過20年了辭職有補償嗎？用人單位有下列情形之一的，勞動者在企業(yè)工作20年了辭職，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償 （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制
2020.06.30 946
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我在公司工作10年，想辭職，但是公司不給加班費，我可以要求補償嗎
1，你可以要求公司支付全部工資。 2，公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
2022-01-21 15,340 -
在公司工作10年現(xiàn)在想辭職公司應該給予怎樣的補償
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-07 15,340 -
我在公司工作10年，現(xiàn)在想辭職，但是公司不給我提出離職，該怎么辦
如果公司拖欠工資或者其他款項，你辭職時可以要求經(jīng)濟補償金的。個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求
2022-02-14 15,340 -
在公司工作10年離職有什么補償
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作
2022-01-30 15,340
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公司辭退員工補償2021年標準根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付補償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,318 2022.04.17 -
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公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算
1,332 2022.06.01 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,224 2022.06.22
