員工違反競業(yè)協(xié)議第三方公司需要承擔(dān)責(zé)任么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者違反競業(yè)限制條款，違約方是勞動(dòng)者，且競業(yè)限制條款約束的也是勞動(dòng)者。所以，勞動(dòng)者新進(jìn)的第三方公司在勞動(dòng)者違反競業(yè)限制條款后承擔(dān)責(zé)任既沒有法律依據(jù)，也沒有合同依據(jù)，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實(shí)際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實(shí)際損失確定賠償責(zé)任。
如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實(shí)際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實(shí)際損失確定賠償責(zé)任。
-
員工違反保密協(xié)議要承擔(dān)哪些責(zé)任1、違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任，民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。 因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約
2020.10.09 230 -
違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任按照約定向用人單位支付違約金。一般對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.13 172 -
勞動(dòng)者違反競業(yè)禁止協(xié)議如何承擔(dān)責(zé)任如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂了相關(guān)競業(yè)禁止的協(xié)議,勞動(dòng)者違反競業(yè)禁止約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。因此對于違反競業(yè)禁止責(zé)任的勞動(dòng)者,用人單位可依照約定向其追繳違約金,同時(shí)對于約定的補(bǔ)償金,可以以違約為由拒絕發(fā)放。
2020.08.27 178
-
違反競業(yè)限制協(xié)議需要承擔(dān)什么責(zé)任？
違反競業(yè)限制協(xié)議有哪些責(zé)任，對于用人單位與勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)按照如下規(guī)則處理： (1)如果用人單位未支付補(bǔ)償金，競業(yè)限制合同失效。用人單位支付了部分補(bǔ)償金后不再繼續(xù)支付的，勞動(dòng)者可進(jìn)行
2022-04-03 15,340 -
違反競業(yè)限制協(xié)議要承擔(dān)什么法律責(zé)任
如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實(shí)際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。雙方未約定違約金的，按實(shí)際損失確定賠償責(zé)任。
2022-07-04 15,340 -
違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 競業(yè)禁止，又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，是用人單位對員工
2022-07-13 15,340 -
違反競業(yè)限制協(xié)議要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
如果雙方約定有違約金的，應(yīng)首先適用違約金條款，如該違約金低于或高于實(shí)際損失30%的，可適當(dāng)予以調(diào)整。 雙方未約定違約金的，按實(shí)際損失確定賠償責(zé)任。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)
2022-05-23 15,340
-
01:30
公司法人代表需要承擔(dān)什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動(dòng)，成為法人代表后，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營活動(dòng)
8,648 2022.04.15 -
00:55
公司破產(chǎn)股東需要承擔(dān)什么責(zé)任一般來說，公司如果破產(chǎn)的話，那么都是以公司的財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。股東是以認(rèn)繳的出資額為限來對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的。如果股東存在未足額繳納出資或者抽逃出資的情況，或者是公司的股東濫用股東的權(quán)利，逃避債務(wù)，對公司或者是債權(quán)人造成損害的，那
3,423 2022.04.17 -
01:12
注冊公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點(diǎn)： 1、注冊公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊公司成功，注冊資本不足，可能導(dǎo)致否認(rèn)股東有限責(zé)任，對其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30
