沒有經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系買保險(xiǎn)怎么辦
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1、有勞動(dòng)關(guān)系但是一直沒有交保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決,要求公司按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行仲裁。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 4、國(guó)家建立統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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有勞動(dòng)關(guān)系但是一直沒有交保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決,要求公司按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行仲裁。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
有勞動(dòng)關(guān)系但是一直沒有交保險(xiǎn)有以下處理辦法:和公司人資部門溝通協(xié)商解決;如果和公司人資部門溝通后無(wú)法協(xié)商可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁;或者到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟,要求用人單位在五個(gè)工作日之內(nèi)把保險(xiǎn)繳納完畢。
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強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系社保沒有買足怎么辦
用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),勞動(dòng)者享有的權(quán)利。對(duì)于用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的案件,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),一種是同意接受用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為,這時(shí)可以申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)用人單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的違法,同時(shí)可以請(qǐng)求用人單位支付賠償金,賠償金為經(jīng)濟(jì)
2020.04.06 240 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有沒有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而且法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.03.07 117 -
沒有勞動(dòng)關(guān)系怎樣辦理社保
沒有勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳社??梢酝ㄟ^(guò)個(gè)人申請(qǐng)辦理。補(bǔ)繳社保本人應(yīng)前往社保局辦理靈活就業(yè)人員繳費(fèi),然后持相關(guān)單據(jù)前往銀行辦理繳費(fèi),繳費(fèi)成功后返回社保局打印收據(jù)即可。
2020.03.19 254
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沒有勞動(dòng)關(guān)系沒有經(jīng)濟(jì)來(lái)源怎么辦
有勞動(dòng)關(guān)系但是一直沒有交保險(xiǎn)有以下處理辦法: 1、和公司人資部門溝通協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁; 3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條規(guī)定,用人單位有下列情形之
2022-07-15 15,340 -
我有勞動(dòng)關(guān)系一直沒交保險(xiǎn)怎么辦?
1、有勞動(dòng)關(guān)系但是一直沒有交保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決,要求公司按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行仲裁。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)
2022-11-12 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
終止勞動(dòng)合同通常有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外。
2021-11-07 15,340 -
沒有買社保怎么證明勞動(dòng)關(guān)系
沒有繳納過(guò)社保,社保局可查詢出的。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單
2022-03-20 15,340
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00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過(guò)用人單位
2,239 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,384 2022.04.17 -
00:56
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系三要素經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系三要素如下:1、主體,經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系產(chǎn)生的先決條件,是客體的占有者、使用者和行為的實(shí)踐者;2、客體,經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體是法律關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象;3、內(nèi)容,經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的實(shí)質(zhì)和核心,是聯(lián)
9,908 2022.05.11