貴州省工傷賠償一覽表：1、員工因工作事故受傷或患職業(yè)病需暫停工作接受治療的，停業(yè)期間根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見確定，一般不超過12個月。受傷嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)統(tǒng)一地區(qū)勞動力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工或用人單位對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見有異議的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。評定障礙等級后，按規(guī)定享受障礙待遇。2、職工因工致殘被鑒定為五級．六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，但計算五級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次工作醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金的和平標(biāo)準(zhǔn)是以統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資為基礎(chǔ)，按工作員工離法定退休年齡的剩馀月數(shù)計算，但計算七級殘疾的剩馀月數(shù)最多不得超過24個月，八級不得超過18個月，九級不得超過8個月，十級不得超過4個月。4、領(lǐng)取一次工作醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金的工作人員，應(yīng)由使用者向經(jīng)營機(jī)構(gòu)辦理工作保險關(guān)系終止手續(xù)。5、職工經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后，用人單位．工傷職工或其直系親屬應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15日內(nèi)，核定工傷待遇。6、傷殘津貼．供養(yǎng)親屬撫恤金．生活護(hù)理費，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省勞動保障行政部門和省財政等有關(guān)部門提出，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

《貴州省實施辦法》第十五條職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見確定，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工或用人單位對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見有異議的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。