武漢病假工資支付是多少?
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根據(jù)我國(guó)規(guī)定武漢病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下: 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。 經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟(jì)效益差，難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過(guò)各個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。如情況特殊超過(guò)5%的，應(yīng)報(bào)所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
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武漢市根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和工資支付及監(jiān)督管理有關(guān)法律、法規(guī)，已制定出《武漢市企業(yè)工資支付規(guī)定》 (討論稿)，擬于2008年實(shí)施。新規(guī)定一共33條，詳細(xì)規(guī)范了企業(yè)工資支付行為。新規(guī)定要求，企業(yè)確定的工資標(biāo)準(zhǔn) (包括試用期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn))，都不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者從事非全日制工作的，工資標(biāo)準(zhǔn)由其與用人方協(xié)商，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
職工的病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少武漢的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1750元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資一定不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)
2022.06.21 831 -
武漢工資10000社保交多少五險(xiǎn)一金的繳納額度在每個(gè)地區(qū)規(guī)定不同，以工資總額為基數(shù)，但繳納比例不同。以北京為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人為2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%，個(gè)人0.2%；工傷個(gè)人不繳費(fèi)；
2020.01.23 514 -
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少湖北省最近的一次最低工資調(diào)整是在2017年，武漢市根據(jù)區(qū)域不同分為第一檔和第二檔，其中蔡甸區(qū)、新洲區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)屬于第二檔，全日制最低工資是1500元一月，非全日制最低工資是十六元一小時(shí)；武漢市其他區(qū)屬于第一檔，全日制最低工資是1750
2021.03.25 2,884
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員工病假支付多少工資
工資支付，就是工資的具體發(fā)放辦法。包括如何計(jì)發(fā)在制度工作時(shí)間內(nèi)職工完成一定的工作量后應(yīng)獲得的報(bào)酬，或者在特殊情況下的工資如何支付等問(wèn)題。主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象
2022-08-14 15,340 -
病假工資支付比例是多少
病假工資由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%自主確定支付辦法。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，
2022-07-08 15,340 -
武漢病假工資規(guī)定
一、短期病假工資的計(jì)算 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)（1995）309號(hào)第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工
2022-08-20 15,340 -
提供病假條支付多少工資
(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給;(三)連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超
2022-08-02 15,340
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武漢社保最低交多少錢(qián)武漢社保最低繳費(fèi)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 4、生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 5、工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國(guó)家
4,561 2022.04.17 -
00:51
武漢自費(fèi)交社保多少錢(qián)一月武漢自費(fèi)交社保多少錢(qián)要區(qū)分是交的何種社保。目前社?？梢苑譃閮蓚€(gè)大類(lèi)：城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。其中城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)又包括了新型農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 。城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)又包括靈活就業(yè)人員職工社保和企業(yè)員工職工社保。以靈活就
1,874 2022.06.22 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,665 2022.05.11
