工廠不想做了不去有沒有賠償
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如果不存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是說需要提前30天書面申請辭職。
勞動者在工廠不想做了，有權(quán)急辭工。勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，在其協(xié)商約定的時間解除勞動合同；或者提前三十日書面通知單位；在試用期內(nèi)則提前三日通知單位；單位具有嚴(yán)重侵權(quán)行為的，則可以立即與其解約。
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搬廠不去有沒有不補(bǔ)償有補(bǔ)償。搬廠員工不去，不屬于勞動合同繼續(xù)履行情形的，用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)搬遷，免費(fèi)交通工具接送等便利條件，勞動合同繼續(xù)履行，勞動者不隨遷沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.23 387 -
搬廠不去有沒有補(bǔ)償工廠搬遷后，勞動者未能與用人單位就工作地點(diǎn)變更事宜達(dá)成一致的，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.09 589 -
公司搬遷不想去有沒有賠償公司搬遷不想去的一般沒有賠償，但如果公司因此而依法與勞動者解約的，會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是按勞動者在本公司的工作時間，每滿一年補(bǔ)償一個月的工資。
2020.11.22 407
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工廠不想做了有權(quán)不去嗎
這個問題關(guān)鍵在于，你進(jìn)入公司工作期間是否簽訂勞動合約也就是勞動合同書，如果公司搬遷你有權(quán)不去，但是如果公司開除你，可以得到賠償,如果是自愿不去的話那是沒有賠償?shù)模憧筛鶕?jù)《勞動合同法》第38條“用人單
2022-02-05 15,340 -
工廠不做了有賠償嗎
1、如果僅是地址搬遷，不去的是沒有補(bǔ)償?shù)?；本律師認(rèn)為，你們的情況與地址搬遷不同，你們的情況是指轉(zhuǎn)廠，是由一個廠轉(zhuǎn)成另一個廠，所以不去，是應(yīng)該有補(bǔ)償?shù)摹?2、應(yīng)予支付補(bǔ)償金，如果原廠已經(jīng)注銷的，自入職時
2022-01-28 15,340 -
在工廠上班兩天不做了有沒有賠償
這種情況是不需要賠償?shù)模绻麤]有損失的話，而且，單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護(hù)的一大重點(diǎn)，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶
2022-01-30 15,340 -
工廠搬遷員工不去有沒有賠償
需要看綜合情況而定，看您合同上的工作地點(diǎn)約定，搬遷后的地方，公司是否有相應(yīng)的福利，措施，班車等。 如果符合條件你需要前往，不去算曠工，辭職無賠償。 如果不符合你可以拒絕前往，協(xié)商解職或者辭職后可以要求
2022-01-31 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
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工傷賠償廠里給的不合理怎么辦工傷賠償廠里給的不合理，那么勞動者可以去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險待遇。具體來說，包括以下三個方面： 1、對于是否存在勞動關(guān)系有爭議的，先通過勞動爭議仲裁，認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系；
801 2023.01.04
