工廠不想做了有權不去嗎
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如果不存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是說需要提前30天書面申請辭職。
勞動者在工廠不想做了，有權急辭工。勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，在其協(xié)商約定的時間解除勞動合同；或者提前三十日書面通知單位；在試用期內則提前三日通知單位；單位具有嚴重侵權行為的，則可以立即與其解約。
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在工廠不想做了可以急辭嗎在工廠不想做了是可以急辭的，但是沒有按照正常辭職流程提出辭職而造成工廠損失的，勞動者是需要承擔一定的賠償責任的。 我國法律規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償
2020.05.15 173 -
在工廠不想做了可以急辭工嗎員工在工廠不想做了，是可以急辭工的。員工與工廠協(xié)商一致的，可以解約；或者工廠有不按約定提供勞動保護、拖欠克扣工資等行為時，員工可以立即與其解約；或者也可以依法提前通知工廠與其解約。
2020.10.30 476 -
在工廠不想做了可以不可以急辭工勞動者想要辭職的，應當履行提前告知義務，否則應當支付給用人單位造成的損失。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手
2020.01.15 134
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工廠不想做了不去有沒有賠償
具體要看你所簽訂的勞動合同對工作地點的約定，如果約定了工作地點，現(xiàn)用人單位要變更你的工作地點而你不同意變更的，用人單位不能強迫你去其他地點工作，否則你可以提起仲裁要求履行所簽訂的勞動合同。如果用人單位
2022-01-31 15,340 -
在工廠不想做了是否有權急辭工
勞動者在工廠不想做了，有權急辭工。勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，在其協(xié)商約定的時間解除勞動合同；或者提前三十日書面通知單位；在試用期內則提前三日通知單位；單位具有嚴重侵權行為的，則可以立即與其解約。
2022-06-07 15,340 -
工廠不想去了怎么辦
如果您不想再哪里上班了可以委托律師技巧性辭職獲得賠償，要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月,不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞
2022-03-13 15,340 -
工廠不去做可以嗎
1、你與公司簽訂勞動合同沒有？合同約定了工作地點沒有？ 如果沒有簽訂勞動合同，公司不可以隨意調動你的工作。如果簽訂了勞動合同，勞動合同又約定了工作地點，如果新的勞動地點不在約定的地點之內，你可以不去，
2022-01-29 15,340
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工廠收了錢不發(fā)貨算詐騙嗎詐騙罪是指的以非法占有為目的，以隱瞞真相或者虛構事實的方法，詐騙公私財務，數(shù)額較大的行為。工廠是否構成詐騙罪，要看工廠是否本身有隱瞞真相，虛構事實的行為，是否是以非法占有作為的目的。還要看工廠詐騙的金額是否數(shù)額較大。一般情況下工廠收了錢之后
3,034 2022.04.17 -
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工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17
