勞動者拖欠的加班費(fèi)怎么維權(quán)?
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用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50以上100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付補(bǔ)償金。 用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬(含加班工資)的,勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位拖欠勞動者加班工資的,勞動者可以隨時(shí)向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,要求用人單位支付加班工資,不受時(shí)效的限制在勞動關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi),如果勞動者主張權(quán)利、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)或者用人單位同意支付的,則仲裁時(shí)效重新計(jì)算。
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員工被安排加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),用人單位不支付加班費(fèi)的,勞動者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請勞動仲裁。
員工追討加班費(fèi),可以先與公司協(xié)商,協(xié)商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。
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2020.09.30 169 -
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勞動者在節(jié)假日加班未得到加班費(fèi)的勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán),或者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。單位拖欠工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.09.09 191 -
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員工被安排加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),用人單位不支付加班費(fèi)的,勞動者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請勞動仲裁。
2020.03.15 180
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加班不給加班費(fèi)勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。也可以可以依照《勞動合同法》規(guī)定,直接通知單位解除勞動關(guān)系,要求單位足額支付加班費(fèi)用,并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-24 15,340 -
加班不給加班費(fèi)勞動者應(yīng)怎么維權(quán)
員工被安排加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),用人單位不支付加班費(fèi)的,勞動者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請勞動仲裁。
2022-11-04 15,340 -
不給加班費(fèi)的勞動者怎么維權(quán)
加班不給加班費(fèi)勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。也可以可以依照《勞動合同法》規(guī)定,直接通知單位解除勞動關(guān)系,要求單位足額支付加班費(fèi)用,并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-28 15,340 -
加班費(fèi)不給屬于克扣拖欠工資嗎, 拖欠加班費(fèi)的勞動者維權(quán)方式有哪些
用人單位不依法支付加班費(fèi)屬于克扣拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休
2022-03-03 15,340
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11,560 2021.03.24 -
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2,385 2022.04.17 -
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勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi),一般平時(shí)加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
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