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剛下班就受傷算工傷嗎

2022-04-20 06:59

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2022-04-20回復

專業(yè)分析:

1、下班后受傷,如果符合工傷認定情形的,也是可以認定為工傷的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務所

下班受傷不屬于工傷。根據(jù)工傷的有關規(guī)定,職工如果在上下班的途中發(fā)生不是本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故時,申請人應該要提供當?shù)氐墓步煌ü芾聿块T出具的交通事故認定書,才能認定為工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個月內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定,勞動者可以在一年內(nèi)申請。

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